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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

晋升UM需要个人佣金多少团队佣金多少月均有效人力几人()

A.3万,6万,月均3人

B.3万,5.8万,月均3人

C.3万,5.8万,月均2人

D.3万,6万,月均2人

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C、3万,5.8万,月均2人

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第1题
艾国寿四季度成功晋升,开门红十年期鑫耀至尊(按照佣金率10%)团队预约保费50万,那么艾国寿在1月份的直辖组津贴(不考虑品管加成),可以达到多少()

A.9500

B.10000

C.8000

D.6000

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第2题
建行沃金融1.0预估授信额度为近一年联通月均佣金的多少()

A.6亿元

B.13亿元

C.逾期还款

D.延期还款

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第3题
短险佣金全部计入所有职级个人及团队的维持和晋升考核中()
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第4题
综合开拓考核佣金100%计入所有职级个人及团队的FYC维持考核,30%计入晋升考核()
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第5题
晋升考核计入规则:综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队的FYC晋升考核,最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的30%()
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第6题
以下说法正确的是()

A.公司对于自保件严格管理,因此业务员自己买单只能享受直接佣金

B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4

C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元

D.我5月入职,只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了

E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元

F.业务员若继续率不达标,公司有权追回首期利益

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第7题
小张2020年3月1号首日入司,3月达成晋升条件,4月份小张出了4600元国寿福(综合佣金率按照40%计算),400短险,95%的参会,可以获得多少基本法收入()

A.培训津贴=1400

B.服务津贴=600

C.佣金=4600*0.4*0.85+400*0.2=1644

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第8题
按照2020年基本制度考核调整方案,关于TFE快速晋升UM考核表述正确的是()

A.个人累计出席率≥70%

B.个人累计FYC24000元

C.直接增员及本人累计FYC46400元

D.第6-8个工作月有3次快速晋升机会

E.第4个工作月至考核晋升月区间直增月均有效人力2人 或 直增津贴人力4人

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第9题
晋升部经理团队需要多少有效人力团队近三个月fyc最少为多少()

A.25,160M

B.25,150M

C.26,150M

D.26,160M

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第10题
小张2020年3月1号首日入司,3月达成晋升条件,4月份小张出了4600元国寿福(综合佣金率按照40%计算),400短险,95%的参会,并且新增首次入司人员小王(小王正常参会且长险ju'ji),可以获得多少基本法收入()

A.服务津贴=600*1.2=720

B.培训津贴=1900*1.2=2280

C.佣金=4600*0.4*0.85+400*0.2=1644

D.培训津贴=1400*1.2=1680

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第11题
按照2020年基本制度考核调整方案,关于FE从AU快速晋升UM考核表述正确的是()

A.个人累计出席率≥70%且退保率<10%

B.个人累计FYC24000元

C.直接增员及本人累计FYC46400元

D.须在首3个工作月晋升AU级别

E.首次任职AU第6-8个工作月有3次快速晋升机会

F.任职AU第4个工作月至考核晋升月区间直增月均有效人力2人 或 直增津贴人力4人

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