首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

综合开拓考核佣金100%计入所有职级个人及团队的FYC维持考核,30%计入晋升考核()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“综合开拓考核佣金100%计入所有职级个人及团队的FYC维持考…”相关的问题
第1题
寿代产健综拓业务考核计入基本法维持考核,计入规则为:综合开拓考核佣金100%计入所有职级及团队的FYC维持考核()
点击查看答案
第2题
晋升考核计入规则:综合开拓考核佣金参与所有职级个人及团队的FYC晋升考核,最多可计入个人及团队晋升考核中FYC考核标准的30%()
点击查看答案
第3题
以下哪项综拓业绩可以计入转正考核()

A.个销产实收保费的5%和其他综合开拓佣金

B.个销产实收保费的10%和其他综合开拓佣金

C.综拓家化佣金100%计入考核计算

点击查看答案
第4题
短险佣金全部计入所有职级个人及团队的维持和晋升考核中()
点击查看答案
第5题
试用职级考核,综拓考核佣金可计入其考核标准的()%,正式职级以上维持考核,综拓考核佣金可计入其考核标准的()%

A.10%,50%

B.30%,100%

C.30%,10%

D.10%,30%

点击查看答案
第6题
综合开拓业务是否100%计入维持考核()
点击查看答案
第7题
“试用转正支持政策”以下正确的是()

A.新契约短期险件数参与试用业务员转正考核

B.累计3件短险可折算1件长险,折算件数不设上限

C.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件,参与试用业务员转正考核

D.综合开拓考核佣金累计达到300元计一件,参与试用业务员转正考核,但同一考核期内最多计入一件

点击查看答案
第8题
金多多在4月份为收展员职级,4月8号前举绩一张长险,佣金为450元,25号举绩一张400元短险,且在4月份新增1人,新人未转正。个人月度参会率为80%,综合续收率为100%,那么金多多在4月的服务日常考评得分为()

A.95

B.100

C.80

D.85

点击查看答案
第9题
金多多在4月份为收展员职级,4月8号前举绩2张长险,佣金为4500元,25号举绩一张400元短险,且在4月份新增1人,新人未转正。个人月度参会率为50%,综合续收率为100%,那么金多多在4月的服务日常考评得分为()

A.96

B.76

C.66

D.0

点击查看答案
第10题
综拓考核业绩调整为()

A.(产线财务预收保费的5%+其他综合开拓业务佣金)/35%

B.(产线财务预收保费的10%+其他综合开拓业务佣金)/35%

C.(产线财务预收保费的12%+其他综合开拓业务佣金)/35%

D.(产线财务预收保费的15%+其他综合开拓业务佣金)/35%

点击查看答案
第11题
关于考核件数的规定以下说法正确的是()

A.考核件数是指长险件数

B.长险共同展业保单每人算0.5件

C.综合开拓佣金达300元算一件

D.综合开拓佣金达150元算半件

E.600元以上意外13算一件

F.百万任我行可以算一件

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改