在面试时,求职者往往会遇到这样一个问题,你为何报考本岗位?该问题旨在了解求职者的()方面的信息。
A.求职者的人生价值追求
B.求职者的职业目标和岗位关系
C.求职者所学的专业、特长、性格与所报岗位的关系
D.求职者对本岗位的兴趣程度
A.求职者的人生价值追求
B.求职者的职业目标和岗位关系
C.求职者所学的专业、特长、性格与所报岗位的关系
D.求职者对本岗位的兴趣程度
A.直接结束面试,公司需要的是全面性的人才
B.引导求职者继续回答该问题
C.跳过目前的问题,从其它方面接着提问求职者
D.沉默等待求职者思考并回答上该问题,再继续提问下一题
问题: 你认为这个检查预案的主要内容有哪些?
A.我们往往会遇到这样的情况:只从一个方向考虑问题,路子越走越窄。换个角度想一想,或许会得到意想不到的收获
B.我们会善待这些藏品,博物馆馆长说,请大家全力以赴,做长久的打算
C.人非圣贤孰能无过问题在于,有了过,是任其自由发展,还是从过中吸取教训,变过为前进的动力
D.今天,无偿献血成为杭城一道亮丽的风景。在武林门献血点,三名三、四十岁的公安干警分别献出200ml鲜血
A.采访时间在教学楼门口的可能是同一个班的学生
B.因为下课学生鱼贯而出,抓到一个是一个,相当于完全随机抽样
C.可能会有同学不接受采访
D.那天没有在教学楼上课的学生就没有被采访
A.作为新人,遇到不懂的问题,不害羞,不断求助同事
B.尽管自己已经有了判断,但仍愿意倾听他人意见并记录下来,认真思考
C.面试时发现候选人水平不达标,当面diss
D.和海外同事沟通时,考虑当地的文化和实际情况
A.我们往往会遇到这样的情况:只从一个方向考虑问题,路子越走越窄。换个角度想一想,或许会得到遗像不到的收获
B.在飞机翱翔于蓝天之前,有谁相信人类能在云海漫步在电话诞生以前,有谁相信远隔千里能够自由交谈然而,无数看似不可能实现的梦想都变成了现实
C.人非圣贤,孰能无过问题在于,有了过,是任其自然发展,还是从过中吸取教训,变过为前进的动力
D.今天,无偿献血成为杭城一道亮丽的风景。在武林门献血点,3名三、四十岁的公安干警分别献出200毫升鲜血
A.寄居蟹
B.海星
C.比目鱼
D.海参
A.语言表达能力
B.人际关系处理能力
C.潜在能力
D.处理冲突能力
A.当你需要面对与同事/客户/直接主管产生的意见分歧时你是怎么处理的请列举一个事例
B.请讲述一些你采取以客户为中心的行动或实施的政策产生了积极商业成果的经历。请举例具体说明
C.在努力达成所需工作目标时遇到障碍是很平常的事情。能讲一次你所遇到过的这种经历吗你是如何自我激励的呢
D.请告诉我你做过的最冒险的决定是什么。你为什么要做这个决定最后的结果怎样为什么结果会这样