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第4题
提倡的“人和事”有哪些（）
A.在展示自己时，请记住，印象非常重要
B.在年轻的时候，请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作
C.衡量公司表现时仅仅看财务指标
D.当面表扬你的领导
第6题
为什么要建立问责制（）
A.默默无闻：因为员工觉得领导似乎不知道他们的存在和价值，也不关心他们在做什么事情
B.缺少标准：他们无法衡量或评定自己到底做出了多少贡献
C.主动出击：他们自己做出计划，然后向老板负责，最重要是对自己负责
D.无关紧要：他们看不出自己的工作有何特别之处，值得特别投入
第7题
您做MBTI人格测试的目的是（）
A.好奇自己的人格类型
B.与身边朋友有共同话题
C.了解自己适合什么职业，帮助选择工作
D.根据发展建议调整自己社交和工作的方式，让自己更加优秀
E.其他
第8题
进入作业场所前，必须成为愿意打扫垃圾桶的人理解错误的是（）
A.家里的垃圾家人打扫，办公室的垃圾同事打扫
B.通过打扫垃圾让心灵更加干净
C.能磨练自己的心志
D.能有助于扬善去恶，愈来愈接近一流
第9题
正确面对自己的学习状况就要做到()。
A.要敢于面对现实，能正视自己;要善于发现自己的长处，挖掘自己的潜能。
B.要树立明确的职业理想，培养良好的职业道德和学习好专业技能与特长。
C.要处理好为社会多做贡献，又要个人的物质，精神需要得到满足的辩证关系。
D.要目标明确的发展自己和扬长补短的发展自己。
第11题
实现有效金融深化和创新的条件中,()是政府不该做的。
A.高效地履行市场监督者的职能
B.政府应该或明或暗的充当某种市场参与者的角色以带动市场发展
C.使政府的投融资及宏观调控需要更多地通过市场进行
D.成为真正的以促进市场有效发展为最重要目标的市场管理者
