题目内容
（请给出正确答案）
A.认同公司文化、认同公司开展的各项工作和集体活动并积极参加
B.自觉维护公司利益和形象
C.加强自我管理，遵守各项规定
D.对公司文化有不同意见的，应在坚决执行的同时提出不同意见
答案
认同公司文化认同公司开展的各项工作和集体活动并积极参加自觉维护公司利益和形象加强自我管理遵守各项规定
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“对待企业，干部员工要认同并践行企业文化,具有主人翁精神（）”相关的问题
A.招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后，需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
A.老员工要包容接纳新的力量与新的文化
B.新员工要尊重企业原有的格局与企业文化
C.企业文化是需要不断继承创新、沉淀迭代的
D.所有员工要有统一的认知、相互包容和接纳的心怀，以真诚之心相互促进、相互成长
E.通过制度手段帮助员工相互认同，对于制度内容不同的意见不予理会，才能在最大程度上实现新旧共融
A.整合期一般不超过半年
B.按照并购方的管控模式设计被并购方的治理结构、组织机构和制度规范
C.对不适应我方管控模式、企业文化的领导和关键员工，在其未产生抵触情绪前予以调离或辞退
D.在不影响并购目标的前提下，尽量满足被并购方关键员工的诉求
A.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
B.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系
C.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
D.职业道德与企业文化没有太多的关联性
A.践行平等，就要反对特权
B.践行平等,就要平等对待他人的合法权利
C.践行平等，就要敢于抵制不平等的行为情
D.要增强平等意识，敢于威胁游客，依法维权
A.团队协同合作
B.先进技术引入
C.工艺流程优化
D.企业文化传播
E.吸引员工参与管理决策案例
