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[判断题]

考勤管理是最基础的管理,按时上下班是每个员工须遵守的规章制度()

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第1题
公司所有员工上下班均需打卡记录考勤,特殊情况无法按时打卡需提前告知部门负责人()
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第2题
员工上下班应根据《员工考勤、假期管理办法》按时打卡,未打卡者记为旷工,并扣除当日工资()
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第3题
公司现行的考勤与休假制度,以下正确的是()

A.周一至周五,每天8小时,弹性半小时上下班

B.钉钉是公司唯一的考勤与休假管理系统

C.Onsite员工遵循客户方工作时间

D.以上都可以

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第4题
下列关于考勤管理说法正确的是()

A.上下班时间:夏(6-9月)8:30/18:00

B.上下班时间:冬(10-5月)8:30/17:30

C.具备打卡条件的上下班必须打考勤卡(打卡机或信鸿)

D.请假、出差等要提前走网上审批流程

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第5题
关于培训期考勤纪律规定的描述中,不正确的是()

A.上下班按时一楼打卡

B.无特殊紧急事情,不得请假

C.上班可以允许迟到10分钟

D.如果不能准时参加培训,必须提前和培训师报备

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第6题
外勤助手目前提供哪些考勤方式()。

A.上班时间内,自动连续获取外勤人员位置,考察在岗情况

B.外勤人员用考勤机进行上下班打卡,考察按时出勤情况

C.外勤人员用手机APP进行上下班打卡,考察按时出勤情况

D.进出电子围栏时自动进行上下班打卡,考察按时出勤情况

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第7题
考勤管理:周一至周五上班时间,节假日加班需填写(),员工请假需填写()。员工每天上下班均需输入指纹,每天()次。未签到或签退的,事前或事后须向申明原因。
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第8题
关于考勤说法正确的有()

A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计

C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

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第9题
关于《交付项目经理任职资格管理规定》的内容,下列说法正确的是()

A.任职资格等级2级,对应的名称是中级交付项目经理

B.任职资格每个等级根据员工的专业能力胜任程度又划分了ABC

C.任职资格标准包括基本要求、素质要求、能力要求及其他参考项

D.扣分项:近一年内考勤未达标,扣2分

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第10题
钉钉是一种"公开平等透明"的工作方式,非常重视工作过程的管理以及数据的统计.使用钉钉考勤后,可以满足哪些考勤数据的查看需求()。

A.管理员可以随时导出考勤数据,便于统计结算

B.管理人员可以查看早到榜勤奋榜和迟到榜,发现最优秀,最努力的员工

C.管理人员可以按照日周月年的维度查看出勤情况,回顾团队成长历程

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第11题
关于外勤助手监控调度版的描述中,哪个是正确的()。

A.监控调度版是基于外勤助手通用版发展演变而来,更侧重于四外中的外巡行业

B.监控调度版比外勤助手通用版在终端定位、考勤管理、实时告警、审批管理和工作上报方面有所提升

C.监控调度版最终将取代外勤助手通用版

D.线路管理、线路巡检是监控调度版的特有功能

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