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工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。()
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A.在禁烟区或工作岗位上吸烟；严禁未经批准或未在规定区域内，使用各类明令禁止的充电设备、 加热设备、从事动用明火等特种作业
B.在工作岗位上有与岗位职责无关、妨碍运营安全的行为
C.未经批准擅自进入或协助、允许无关人员进入直接影响运营安全的要害部位
D.在工作岗位上、公开场合或网络上，做出损害企业形象的行为
A.企业领导者的行为
B.企业楷模的行为
C.企业员工的行为
D.企业的行为
E.企业创始人的行为
A.在任务或项目中实施一对一的引导和支持
B.观察具有丰富经验的同事如何进行工作
C.通过同其他人交换工作岗位进行学习
D.介于工作观摩和训练之间，通过在具有丰富经验的同事身边观察、提问和实验来进行学习
A.上班喝酒、瞌睡、擅离工作岗位未造成损失者
B.发现问题故意回避、不处理、不报告、不记录者
C.多次缺勤各类活动或培训，或活动过程中不遵守纪律，严重影响他人
D.不符合BI要求，在各类检查中多次被检查到，或因此引发投诉一次以上
A.企业发展的目标
B.组织所期望的要求
C.企业规定的任务
D.企业约定的目标
