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[单选题]
关于员工体检，公司将每年组织当年（）前入职的正式员工进行一次福利体检
A.3月1日前
B.6月1日前
C.9月1日前
答案
A、3月1日前
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A.公司每年应对接触职业病危害因素的员工做职业病健康体检
B.职业病健康体检不合格员工应按体检结果及时复查
C.职业病健康体检有职业违禁项目的应调岗或离岗
D.接触职业病危害因素的员工可以拒绝公司组织的职业病健康体检
E.职业病健康体检不合格员工可以拒绝复查诊断
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
A.11
B.10
C.9
D.8
A.每年11-12月，各部门确定BP并拉通
B.1-2月完成上年度OKR评价及当年的目标设定
C.Q2-Q4中， 每季度的第一个月，启动组织和员工OKR季度review，包括OKR评估、目标调整、拉通对齐
D.OKR review和绩效 review的周期一致，都是每半年一次
