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[单选题]

个人分组PK赛的奖励包括()

A.前三名的个人销售奖励系数放大

B.第一名海外游

C.第二.三名省外游

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C、第二.三名省外游

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第1题
组长激励还有PK奖,PK前三名(且≧):分别再奖励1000元、800元、500元()
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第2题
以旧换新分组PK奖励政策需要完成任务才能拿奖励()
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第3题
某公司想通过“赛”的方式选拔出“靶心能力”的人才,有效的方法是()

A.PK淘汰赛

B.技能大赛

C.排位赛

D.奖励激励法

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第4题
以下哪些方法可以提升士气()

A.开展启动会,营造仪式感

B.分组PK,获胜组有奖励

C.经销商开启首单奖励(金额大小不限)

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第5题
2021年开门红个贷净增奖励方案商贷个人净增前三名奖励5000()
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第6题
多效修护膏单品动销冠亚军奖说法正确的是()

A.此项pk赛分为两个赛事,全国冠亚军挑战赛和战区冠亚军挑战赛

B.爱乐爱多效修复膏挑战赛取2019年12月-2020年1月-2月战区最高销售支数为目标,即全国挑战赛目标月度销售44支

C.全国挑战赛和战区挑战赛,奖励均为前两名,奖励为:第一名:奖励现金500元+500元产品,第二名:奖励现金300元+300元产品

D.以月度为单位,整体动销值综合排名第一、第二人员,低于门店同期销售绝对值,则取消对应的奖励,奖励名额顺延

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第7题
爱乐爱洗护绝对增长奖励有哪些内容()

A.PK时间4.1-6.30

B.绝对增长1000元奖励30元

C.绝对增长3000元奖励80元

D.绝对增长5000元奖励150元

E.以育婴顾问为单位,环比个人销量负增长提交10元的负激励

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第8题
客户数字化管理系统包括什么()

A.线上指令系统

B.运营积分规划

C.PK与奖励机制

D.数字管理系统(领销+建众帮)

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第9题
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,营运工作质量考核中对重点项目支持描述错误的是()

A.遵循机会均等,分行自愿申请,总行择优挑选的原则

B.全行性工作调研,对评分进入前三名的给予加分

C.分行营运人员发现《柜面系统交易操作手册》内容存在明显错误的,经反馈确认属实后,给予发现的分行考核奖励

D.包括到总行参加项目测试工作

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第10题
逆风飞扬pk赛的数据不会出现挂空(每个赛季都算不上)()
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第11题
超级主播PK赛参赛的直播平台必须是看点直播/抖音()
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