题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
准组经理培育关系存续期间,培育人对被培育准理财组的团队业绩享有培育津贴,且该准理财组的业绩、人力按100%计入其培育人直辖组的季度职级维持考核,也可计入其季度职级晋升考核()
答案
是
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
是
A.按新组经理拟组建团队晋升前3个月的FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
B.培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放
C.若培育人降级或转至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复
D.具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下,该奖项发放给直接培育人
A.2,80%,20%
B.2,80%,30%
C.4,85%,30%
D.4,100%,40%
A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理
B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放
D.该奖项发放给直接培育人
A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时
B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放
D.若培育人降级或转系列至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复
A.小C获得2500元,小D获得1000元
B.小C获得2000元,小D获得2000元
C.小C获得5000元,小D获得2000元
D.小C获得1000元,小D获得1000元
A.100%,100%
B.100%,50%
C.100%,70%
D.100%,40%