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[多选题]

内系统各部门在践行“企业文化”、“阳光行动”、“反思复盘”等方案的基础上,充分运用“舞弊三角理论”()()()工具,认真分析部门业务领域舞弊可能发生的机会,全面分析存在舞弊的风险和问题

A.机会

B.机遇

C.压力

D.借口

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ACD

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第1题
文明规范服务档案材料完整,包括中银协、地方银行业协会、系统内上级行的文明规范服务相关规范以及年内本单位服务工作材料,主要包括:基本情况、活动掠影、荣誉展示、行规行约、内控制度、岗位职责、服务践行、服务考核、、投诉处理、应急预案、学习培训、创建活动、创优评先、服务宣传、经验交流等()

A.1

B.2

C.3

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第2题
具有大型天窗的独一无二的S百货商场的经验表明,商店内射入的阳光可增加销售额。S商场的大天窗可使商店的一半地方都有阳光射入,这样可以降低人工照明需要,商店的另一半地方只有人工照明。从该店两年前开张开始,天窗一边的各部门的销售量要远高于其他各部门的销售量。下列哪一项,如果正确,最能支持上面论述()

A.在某些阴天里,商场中天窗下面的部分需要更多的人工灯光来照明

B.在商场夜间开放的时间里,位于商场中天窗下面部分的各部门的销售额不比其他部门高

C.许多顾客在一次购物过程中,在商场两边的部门都购买商品

D.除了天窗,商场两部分的建筑之间还有一些明显的差别

E.位于商场天窗下面部分的各部门,在S商场的其它一些连锁店中也是销售额最高的部门

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第3题
下列哪项不是对“夫学者,犹种树也,春玩其华,秋登其实。讲论文章,春华也;修身利行,秋实也。”的正确描述()

A.读书是为了明理,明理才能修行

B.年轻的我们如同春天的幼苗,必须尽可能地学习,汲取春天的阳光、雨露,才能迎来夏天的繁茂和秋天的收获

C.学习就像偶尔去赏花,偶尔去打鱼晒网

D.写文论道就像春天开花,而修身践行就像秋天结果

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第4题
下列不属于学习型组织特征的是()。

A.信息在组织内分享

B.强企业文化

C.扁平或水平化组织

D.垂直管理系统

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第5题
荣先森浦西万达店远碧小伙伴,在接到餐厅荣誉墙每周都要更新的任务后,第一时间去完成布置,并在每周二把更新好的照片反馈到餐厅交流群里,充分践行企业文化工作作风之()

A.顾大局

B.勇担当

C.行动快

D.结果好

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第6题
以下那些是符合促销升星中,在公司品牌归属管和团队表现()

A.认可并践行企业文化:诚实本分、 追求卓越、结果导向

B.热爱品牌,有品牌归属感

C.不犯错即可

D.在日常行为中积极维护品牌形象和公司利益

E.遵守公司和团队管理制度,团队中乐于分享,传播正能量

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第7题
为了加强控制,阳光公司要求各部门在日常工作中必须随时向总经理请示汇报,这种做法属于( )。

A.集权化

B.分权化

C.部门化

D.多元化

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第8题
张店长非常重视集团企业文化宣导这件事。他不仅每周二例会宣导集团企业文化学习包,而且会不定期抽查员工的背诵情况。对于践行价值观的伙伴还会及时在“为你点赞”点赞,对于考试高频错题,他也会细心讲解,张店长所在门店的满分率总是特别高。请问,张店长的行为符合哪一个价值观()

A.诚

B.爱

C.优

D.俭

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第9题
积分通过“联泰e币”和“企业文化价值观践行分”2种办法兑换()
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第10题
志愿服务中心口号是“践行青春梦想,播撒爱心阳光()
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第11题
-(),打造阳光技经先锋队

A.睿思

B.践行

C.铸魂

D.积极

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