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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

连续旷工天（含）以上的或一年内累计旷工达天（含）以上的，视为自动离职，劳动合同自动终止，双方不再具有任何权利和义务（）

A.3

B.8

C.5

D.10

答案

AC

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第1题

一个月内累计旷工（）天以上（含（）天），连续旷工（）天以上（含（）天）或一年内累计旷工（）天以上的，直接除名、解除劳动

A.1.3

B.2.5

C.3.5

D.5

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第2题

连续旷工达到__天（含）以上，一年内迟到或早退累计达__天（含）以上的，公司可与其解除劳动合同（）

A.1 3

B.3 5

C.2 5

D.2 4

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第3题

一个年度内连续或累计旷工在 3 天或 3 次（含）以上的对应的处罚措施是什么（）

A.解除劳动合同

B.扣罚绩效，半年内不得晋升

C.扣罚绩效，一年内不得晋升

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第4题

一年内连续旷工()天以上或累计旷工()天以上者，公司给予开除处理。

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第5题

一年内连续旷工（）天以上或累计旷工（）次以上者，公司给予开除处理。

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第6题

巢湖供电公司红线制度规定：连续旷工（）天及以上或一年内累计旷工（）天及以上的为触犯红线制度。

A.10，15

B.13，25

C.15，30

D.18，30

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第7题

连续旷工3天（含）以上，或一年内累计旷工达5天（含）以上，公司有权予以辞退（）

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第8题

员工连续旷工（）天以上或一年内累计旷工（）天以上者，属严重违反公司规章制度的行为，公司可予以解除劳动合同

A.3 ， 7

B.3 ， 10

C.5 ， 7

D.5 ， 10

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第9题

连续旷工3天（含）以上或一年内累计旷工达6天（含）：属严重违反公司制度，3公司将解除劳动合同，永不录用（）

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第10题

以下员工旷工处理正确的是（）

A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元，一年内旷工第二次当月扣除200元

B.对于一年内旷工累计三次以上（含三次）或连续旷工3天以上的，将按自动离职处理

C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者，或迟到60分钟迟视为旷工

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第11题

连续旷工达()天以上，一年内累计旷工7天，解除劳动合同，终止劳动关系。

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