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第4题
王某伙同杨某(在逃)窜至某发廊内，预付100元嫖资后分别与该店小姐宋某、李某发生性关系。王某在与宋某发生性关系的过程中，因王某不遵守诺言致双方发生争执，王某即殴打、持刀威胁宋某，并不让宋某穿衣服，称要的就是这种“证据”。随后，杨某先后向宋、李二人出示其随身携带贴着军装彩色照片、姓名为胡成的“客运总站”门前三包“执勤证”，谎称其二人系客运总站的派出所公安干警，要将宋、李二人及发廊老板带到派出所。宋某便用号码为8211175的小灵通手机与老板联系未果，后将手机放-色皮包内藏匿于席梦思床下。王某责令宋某将该包交出，并当面清点包内的物品有小灵通手机一部、现金500元。并令宋、李二人写保证，称保证发廊及皮包内所有物品丢失概与王、杨二人无关。后杨某与王某趁二小姐在写保证不备之机将宋某的皮包拿走，先后伺机逃离现场。后，王某打电话通知被害人宋某以1000元现金换取小灵通手机。结合犯罪概念、特征和刑罚的基本原则等理论分析王某构成何罪？
第8题
信息管税的定义具体包含了（）。
①管税的信息是以解决征纳双方信息不对称问题为重点②信息管税是一项系统工程③信息管税的落脚点是加强税源管理，提高税收征管水平，进而提高纳税遵从度和税收征收率。
A.①②③
B.②③
C.①②
D.①
第9题
绩效考核与招聘之间的关系是（）。
A.绩效考核是招聘过程中的一个环节
B.绩效考核有助于验证招聘的质量，改进招聘方法和渠道
C.绩效考核是招聘的前提
D.招聘和绩效考核都是人力资源规划的基础
