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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
在公共部门人力资源管理的基本内容中,()是整个系统的核心。

A.薪酬管理

B.激励管理

C.绩效管理

D.职位分析与职位评价

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第2题
公共部门人力资源管理的含义与特点是什么?
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第3题
公共部门人力资源管理具有哪些特点?
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第4题
公共部门人力资源管理的特征有哪些?

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第5题
简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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第6题
公共部门人力资源管理权力归政府主导。()
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第7题
公共部门人力资源管理的内部环境包括()。

A.政治制度

B.行政体制

C.组织文化

D.教育环境

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第8题

公共部门人力资源管理的作用包括()。

A.识才

B.选才

C.用才

D.育才

E.留才

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第9题
公共部门人力资源管理战略化最直接的体现就是人力资源管理的相关部门角色的转换――从事务性部门走向()部门。

A、自发性

B、监督性

C、工具性

D、战略性

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