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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

DISC行为风格测评理论中C(Compliance)是指那一类型的人()。

A.支配/老板型

B.影响/互动型

C.谨慎/修正型

D.稳健/支持型

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第1题
DISC理论中,支配型人的行为特征()

A.主动握手,说话直接;四目相对,不寒而栗,命令口吻,行动快速,见风是雨,不许犯错,自虐虐他

B.总是爱笑,毫不掩饰,与您握手,先抖三抖,谈判沟通,见面就熟,人来疯童心显摆,关注时尚

C.淡定从容,慢条斯理,与您握手,轻微适中,与人为善,不论长短,富同理心,有效倾听

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第2题
在世界通用的行为语言DISC中,D代表的是()

A.影响/社交型

B.稳健/支持型

C.支配/领袖型

D.谨慎/思考型

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第3题
环境创设中不包括()

A.环创风格

B.教育教学

C.幼儿测评

D.家长触点

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第4题
权变领导理论的研究重点在()。

A.领导者的影响力

B.领导者、被领导者的行为和领导环境的关系

C.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响

D.领导者的个性特质

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第5题
试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容()。

A.领导力特质论

B.领导力行为论

C.领导力服务论

D.领导力权变论

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第6题
情境领导理论,由保罗·赫塞博士提出,认为领导者应随组织环境及个体变换而改变领导风格及管理方式。情境领导理论,指出领导者的行为要与被领导者的准备度相适应才能取得有效的领导效果。以上描述是否正确()
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第7题
《DISC性格沟通科学》课程从“识、辨、用、调”4个维度全方位的解析性格的成因、特征、动机、行为模式、相处方式与调整方法()
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第8题
路径--目标理论中,在任务( )的情境下,指导型领导风格表现不错。

A.简单且明确

B.模糊且令人困惑

C.高度结构化

D.有清晰地定义

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第9题
DISC中的C型人最需要社会的认同()
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第10题
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()

A.魅力本身不会随情境发生变化

B.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化

C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感

D.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为

E.魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者

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第11题
下列选项中,哪一种领导风格的行为特点表现为独自制定决策()

A.分析型领导风格

B.民主型领导风格

C.决策型领导风格

D.征询意见型领导风格

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