以下涉及费用说法正确的是()
A.员工宿舍无需收取住宿费用,但需承担水电气的使用费,费用按相关标准核算
B.员工宿舍与行政楼宿舍:正式工每人/50元住宿费,水电气与同宿人员平摊,每月与工资共同结算费用,在工资中扣除当月使用费
C.行政宿舍单间200/人,双床房100/人,员工宿舍50/人,水电气等费用与同宿人员平摊,在工资中扣除当月使用费
C、行政宿舍单间200/人,双床房100/人,员工宿舍50/人,水电气等费用与同宿人员平摊,在工资中扣除当月使用费
A.员工宿舍无需收取住宿费用,但需承担水电气的使用费,费用按相关标准核算
B.员工宿舍与行政楼宿舍:正式工每人/50元住宿费,水电气与同宿人员平摊,每月与工资共同结算费用,在工资中扣除当月使用费
C.行政宿舍单间200/人,双床房100/人,员工宿舍50/人,水电气等费用与同宿人员平摊,在工资中扣除当月使用费
C、行政宿舍单间200/人,双床房100/人,员工宿舍50/人,水电气等费用与同宿人员平摊,在工资中扣除当月使用费
A.所有员工在因为公司事务产生费用时,都应进行常识性和审慎性的业务判断,禁止不当费用和过度费用
B.公司有权拒绝报销员工违反公司政策情况下产生的费用,或要求员工退还不当费用报销
C.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为,公司会给予费用报销人纪律处分(警告直至解雇)
D.涉及虚假费用、虚假支持文件、虚假说明、虚假活动以及添加虚假活动参与者等行为,公司会给予费用审批人相应的纪律处分
A.费用归属部门的部门负责人对下属员工所报销费用的必要性、真实性、合理性进行全面审核,确保所发生各项费用符合公司制度
B.各级授权审核人都对报销事项涉及业务的真实性、报销金额的合理性、报销单据内容填写的完整性负有审核责任
C.费用控制部门审核是指费用控制部门对本部门所要控制的费用进行登记、审核的过程
D.费用控制部门需对负责控制的费用发生的标准、额度及该费用预算执行情况严格审核
A.居住在宿舍的员工在外出返回宿舍时必须接受宿管员的体温检
B.疫情期间若不配合体温检测,取消住宿资格、岗位资格,给予行政警告,情节严重者移交公安机关处理
C.回到宿舍可随意走动,到其他宿舍交谈
D.检测发现异常情况,立即通知行政部主任,并做好员工信息登记工作
E.疫情期间居住在宿舍的人员,必须在规定的时间返回宿舍,并进行扫码登记
以下关于行政处罚中听证程序的说法,正确的是()。
A.听证费用由当事人承担
B.除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的,听证公开举行
C.行政处罚当事人都有权要求进行听证
D.听证由本案调查人员主持
A.严禁在调解过程中接受案件当事人、代理人的吃请、馈赠
B.严禁遗失案件材料
C.严禁泄露案件当事人隐私
D.严禁瞒报案件进程,拖延办案时间
E.严禁参与自己亲朋好友涉及的调解案件
A.集团只受理内部员工反馈的举报,不受理合作方反馈的举报
B.公司仅对举报有较大贡献的公司内员工进行奖励
C.涉及个人利益受损或个人利益相关的举报,不给予奖励
D.举报奖励会以公开的形式进行发放
A.对正常作业区及施工区进行物理分隔
B.对于时间紧任务重的技改,可以拆卸消防设备,堵塞消防通道
C.涉及用火用电作业应交给经验丰富的老员工做,可以不按照安全操作规程执行
D.施工现场应保证一个安全出口
A.区域公司同一城市内因项目内出差,在市区产生的打的费用可以报销
B.原则上M6/P8(含)以下、2人(含)以下员工出差的,往返机场不予接送
C.市内往返车站、机场打的费用不可以报销
D.员工个人支付打车软件的相关费用报销时,不需要提供发票及用车明细
A.员工不按规定程序离职,对公司造成损失的,公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职,不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时,涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权,否则将追究法律责任