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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于离职与解聘,下列说法不正确的是()

A.员工不按规定程序离职,对公司造成损失的,公司不可追究其赔偿责任

B.员工提出辞职,不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任

C.员工辞职时,涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资

D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权,否则将追究法律责任

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第1题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第2题
辞职、自动离职和违纪被解聘的员工,未发放部分原则上不再享受()
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第3题
关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

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第4题
关于离职以下说法正确的是()

A.未按照中心要求办理离职手续及交接任务的,中心有权暂缓支付 薪金

B.员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效

C.无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品

D.认真做好交接工作

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第5题
关于电脑的日常管理以下说法哪些是不正确的()

A.使用人应妥善保管笔记本电脑,不得将笔记本电脑长期外借

B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担

C.使用人遗失笔记本电脑的,按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值,按年限平均法计提折旧后的余额

D.员工可以申请自用笔记本电脑,但工作期间的相关工作资料归公司所有,离职时需拷贝资料到指定硬盘

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第6题
在缴费确定型企业年金计划中,关于个人账户中的个人缴费子账户(或称成员子账户)的归属权益问题,下列叙述不正确的是()。

A.视计划类别和退出计划原因而确定

B.在退休或死亡时归属权益为100%

C.在任何情况下都为100%

D.雇员离职时通常按一定的归属比例或绝对额支取

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第7题
下列关于二氧化硫的说法不正确的是()

A.能使某些有色物质褪色

B.无色、有刺激性气味、无毒

C.既有氧化性、又有还原性

D.既可溶于水、又可与水反应

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第8题
下列关于立德与立业说法不正确的是()。

A.立德比立业更为重要立

B.德是一辈子的事,立业是一阵子的事

C.一定要先立德

D.立德和立业都是一辈子的事

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第9题
下列关于立德与立业说法不正确的是()。

A.一定要先立德

B.立德比立业更为重要

C.立德是一辈子的事,立业是一阵子的事

D.立德和立业都是一辈子的事

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第10题
关于混凝沉淀法与澄清法相同点,下列的说法不正确的是()。

A.都要排泥

B.都有固液分离过程

C.都有棍合、反应过程

D.都有稳定的泥渣悬浮层

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第11题
下列关于肾小球的说法不正确的是()。

A.肾小球是由数十条小动脉弯曲盘绕而成

B.入球小动脉与出球小动脉都是动脉血管

C.肾小球的作用主要是滤过并进行物质交换

D.肾小球只存在于肾皮质内

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