李某为某服装有限公司的法人，其配偶为某交警支队队员，李某想用自己名下的房产到我司抵押贷款，主要用于购买服装材料。请问李某可否在我司进行申请（）

第1题

赵某和李某为朋友。赵某出国前，将自己的借记卡（背面写有密码）交李某保管。后李某持卡购物，将卡中1.3万元用完。赵某回国后发现卡里没钱，便问李某是否用过此卡，李某否认。关于李某的行为性质，下列选项正确的是（）。

A.侵占罪

B.信用卡诈骗罪

C.诈骗罪

D.盗窃罪

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第2题

王某为精神病人，以下谁可作为其监护（）

A.王某配偶

B.王某的父亲

C.王某的母亲

D.王某15岁的儿子

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第3题

1998年3月，梁某伪造了某市供销贸易公司营业执照副本、公章和合同专用章。当月中旬，梁某认识了周某，梁某自称是供销贸易公司的业务经理，提出聘周某为公司业务员，周某允诺。3月下旬的一天，梁某用伪造的公章以供销贸易公司的名义与乡办衬衫厂签订合同一份，约定衬衫厂向其供应衬衫5000件，价款15万元；供方三天内交货，需方提货时先付20％货款，五日内付清全部货款。随后，梁某将假冒供销贸易公司签订合同一事告诉了周某，并让周某筹款1万元，联系衬衫销路，以便到衬衫厂提货后迅速出手。周某听后不悦，表示没钱，不愿到厂家提货，但可帮助联系衬衫销路。第二天，梁某雇车单独到衬衫厂，交了3万元货款后，提取衬衫5000件。运到服装城后，销给周某联系的客户4000件，得款8万元。另1000件推销给服装个体户李某。李某从梁某、周某小声言谈和急于出手的神态上，知悉此货系骗来的，考虑到自己未骗人，且买卖自由，便将价格压至每件10元（该品牌衬衫市场零售价为50元左右），梁某得款1万元。事后，梁某给周某1.5万元。问：1）梁某的行为构成何种犯罪？为什么？2）周某是否与梁某构成共同犯罪？为什么？3）李某是否构成犯罪？为什么？

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第4题

下列关于讯问未成年犯罪嫌疑人李某（女）的说法正确的是（）。

A.可以通知李某的父亲到场

B.讯问李某，应当有女工作人员在场利

C.讯问笔录应当交李某、其父亲阅读或者向其宣读

D.李某父亲如到场，其可以代为行使李某的诉讼权

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第5题

2008年2月，刘某（女）应聘到某酒店有限公司担任销售部业务员。双方订立两年期劳动合同，约定每月工资由底薪2500元+销售提成组成。单位要为其办理社会保险，刘某由于在外地已参加社会保险，不想转到A市，逐提出将单位承担的社会保险费以500元现金补贴的形式每月发放给他，单位同意了。另外单位根据规章制度向刘某收取500元服装押金，承诺工作满半年退还250元，满1年全部退还。上班以来，李某销售业绩良好，月平均提成工资达到3000元。2008年9月以来，公司经济效益严重下滑，于是决定销售部自2008年7月份每人每月减底薪500元，与此同时，由于业务量缩减提成工资也减到2000元。2008年10月刘某发现已怀孕3个月，10月28日刘某向部门主管请假，要在10月30日上午去医院进行孕期产前检查。因单位那天正好举行推广活动，人手难以调配，主管要求刘某推迟检查，但刘某因已于专家门诊预约，坚持前往。2008年11月10日，单位发放10月份工资时，以刘某矿工半天为由，按照单位规模制度，扣除其工资1000元。

问题1、用人单位与刘某协商一致，将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗？为什么？

问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗？为什么？

问题3、刘某的行为属于矿工吗？为什么？

问题4、假设其确定为矿工，单位扣除其工资的数额合法吗？请简要说明理由。

问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为？如果有，请指出。

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第6题

2008年2月，刘某（女）应聘到某酒店有限公司担任销售部业务员。双方订立两年期劳动合同，约定每月工资由底薪2500元+销售提成组成。单位要为其办理社会保险，刘某由于在外地已参加社会保险，不想转到A市，逐提出将单位承担的社会保险费以500元现金补贴的形式每月发放给他，单位同意了。另外单位根据规章制度向刘某收取500元服装押金，承诺工作满半年退还250元，满1年全部退还。上班以来，李某销售业绩良好，月平均提成工资达到3000元。2008年9月以来，公司经济效益严重下滑，于是决定销售部自2008年7月份每人每月减底薪500元，与此同时，由于业务量缩减提成工资也减到2000元。2008年10月刘某发现已怀孕3个月，10月28日刘某向部门主管请假，要在10月30日上午去医院进行孕期产前检查。因单位那天正好举行推广活动，人手难以调配，主管要求刘某推迟检查，但刘某因已于专家门诊预约，坚持前往。2008年11月10日，单位发放10月份工资时，以刘某矿工半天为由，按照单位规模制度，扣除其工资1000元。

问题1、用人单位与刘某协商一致，将单位承担的社会保险费以500员现金补贴的形式每月发放给刘某的做法合理吗？为什么？

问题2、单位经济效益下滑而决定销售部员工减薪的做法合法吗？为什么？

问题3、刘某的行为属于矿工吗？为什么？

问题4、假设其确定为矿工，单位扣除其工资的数额合法吗？请简要说明理由。

问题5、本案中用人单位有没有其他违法行为？如果有，请指出。

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第7题

甲公司授权李某代理，同乙公司谈判、签订合同。谈判期间，甲公司因不再需要乙公司的货物，收回了对李某的授权，然而，李某一直没有交授权书，以代理人身份同乙公司签订了合同。本案中，（）。

A.李某的代理权已被收回，其签订的合同对甲公司无效

B.李某签订的合同，对甲、乙两公司有效

C.李某的代理权已被收回，其签订的合同对李某和乙公司有效

D.李某签订的合同，对李某和甲公司有效