题目内容
（请给出正确答案）
A.人事会见的技巧
B.绩效信息收集方法
C.考评方法和指标
D.考评者存在的误区
E.如何确定绩效标准
答案
BCDE
解析：一般来说，考评主体培训主要包括以下内容：（1）考评者误区培训；（2）绩效信息收集方法培训；（3）绩效考评指标培训；（4）绩效标准培训；（5）考评方法培训；（6）绩效反馈培训。
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B.每年至少进行1次线路技术标准、管理规范(包括有法规)考试，每人每月应该至少完成1次技术问答
C.培训内容应该结合培训对象的业务能力和岗位要求进行，主要内容包括有基础理论知识、法律法规、技术标准、管理规范、故障分析处理及专业技能等
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A.通报表扬
B.列为年度条线评先重点考虑对象
C.给予反洗钱高级培训或考察机会
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A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等
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A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度
B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度
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