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[填空题]

领导干部当年综合评价得分年度考核得分占()%。

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第1题
普通员工年度最终得分构成中,1-12月的得分占比为60%()
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第2题
非奖惩KPI得分占站点评价体系得分权重多少()

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第3题
“工作积分制”年度考核以年度工作任务积分和综合评价加权计算得分,其中工作任务积分权重占(),综合评价权重()。

A.90%10%

B.80%20%

C.70%30%

D.60%40%

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第4题
渠道经理发放年终奖需同时符合以下条件:1、年度考核得分超。2、当年标准保费超60万。3、当年新增有效人力一名()
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第5题
营业部经理发放年终奖需同时符合以下条件()

A.年度考核得分大于等于80分

B.营业部当年标准保费大于等于300万

C.营业部当年标准保费大于等于400万

D.营业部简单边际贡献率达到标准

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第6题
党委应当加强对党委政法委员会、政法单位党组(党委)和下一级党委常委会履职情况的考评考核,其结果作为对有关领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容和依据()

A.结合领导班子年度考核、民主生活会等,定期检查和考评考核党委政法委员会履职情况

B.建立健全听取政法单位党组(党委)主要负责人述职制度,加强对政法单位党组(党委)及其成员履职情况考评考核

C.在考核下一级党委常委会领导开展工作情况时,注重了解领导开展政法工作情况。 党委政法委员会应当建立健全委员述职制度,全面了解、掌握委员履职情况,及时提出指导意见

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第7题
每年()月份,对当年课题项目加分进行累积计算,按得分从高到低排序,前 5 名人员依次加分 5 分、4 分、3 分、2 分、1 分,一次性计入年度考核个人量化得分

A.9

B.10

C.11

D.12

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第8题
关于考核期内绩效考核,以下说法正确的是:()。

A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

B.其中A、B、C、D、E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、0分

C.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分

D.考核期内当年无年度考核成绩的,不计入绩效考核成绩取值范围

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第9题
公司党建考核评价分为季度评价、民主测评、年度评价、结果审定等四个环节。季度评价、年度评价、民主测评得分,按照 的比例,加权计算得出各直属党组织年度党建考核评价得分()

A.40%、40%、20%

B.40%、30%、30%

C.30%、40%、30%

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第10题
按照党风廉政建设责任制要求,每年年度工作结束后,领导干部应撰写(),进行年度考核评价

A.述责述廉报告

B.年度总结

C.述职报告

D.廉洁报告

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第11题
营销服务工作质量评价方法采用综合量化打分方式,营销服务工作质量综合得分由()组成。

A.主要指标评价得分

B.奖励加分

C.过程性评价得分

D.问题样本差错整改率得分

E.直接扣分

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