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[判断题]

公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()

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第1题
下列哪种情形不应作为辞退的理由()。

A.年度考核中,连续两年被认定为不称职的。

B.不胜任现在工作,又不接受其他安排。

C.女性公务员在孕期和哺乳期的。

D.矿工连续超过15天的。

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第2题
公务员(事业人员)年度考核的结果分为()。

A.优秀

B.称职(合格)

C.基本称职(基本合格)

D.不称职(不合格)

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第3题
行政执法机构具有下列哪些情形时,该年度执法评议考核结果应当确定为不达标:()。

A.违法执法导致行政相对人伤亡或者引发群体性事件,造成恶劣社会影响的

B.违法执法拒不纠正导致行政相对人长期赴京、到省上访的

C.对上级指出的严重违法问题未予改正的

D.拒绝接受或者不积极配合执法评议考核的

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第4题
年度考核被评为不称职的专职消防员,经培训考核仍不合格的应退回劳务派遣公司。()
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第5题
年度考核和期满考核等次均在()以上的驻村干部,其驻村经历作为基层工作经历。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第6题
公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的期间,参加考核,只写评语,不确定等次。解除处分的当年及以后,其年度考核不受原处分影响()(1
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第7题
对于下列起诉,哪些不属于行政诉讼受案范围?()

A.某公司与县政府签订天然气特许经营协议,双方发生纠纷后该公司以县政府不依法履行协议向法院起诉

B.环保局干部孙某对定期考核被定为不称职向法院起诉

C.李某与房屋征收主管部门签订国有土地上的房屋征收补偿安置协议,后李某不履行协议,房屋征收主管部门向法院起诉

D.县政府发布全县征地补偿安置标准的文件,村民万某以文件确定的补偿标准过低为由向法院起诉

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第8题
公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的()、廉,重点考核政治素质和工作实绩。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第9题
以下哪种情况可以被列为本单位不合格供应商()

A.标单位在投标或比价过程中出现关联方单位或一致行动人的

B.投标单位在投标或比价过程中被认定为围标、串标的

C.以合同价过低为借口,故意停工索赔或消极履约的,不达目的拒不复工的

D.出现工人或供应商员工围堵中海物业生产或经营场所,或至政府主管部门投诉以致对中海物业造成不良影响的

E.连续3年没有进行过年度评审的普通供应商和中海系统履约供应商

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第10题
省派驻村干部的考核等次有()。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第11题
根据《公务员法》,定期考核的结果等次分为()。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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