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第4题
飞豹特训营和基本法奖励1➕4，1➕6，1➕别能获得多少晋组奖励（）
A.3000，5000，8000
B.2900，6500，10000
C.3000，6200，10000
D.3500，6500，10000
第5题
当经理人设法以一种公司局势及其下属相适应的方式进行领导与管理时，有效的领导力就会形成。领导者替代模型提醒经理人（）的事实
A.有时候将管理风格替换成另一种
B.有时他们需要将一种权力的来源替换为另一种
C.有时他们不需要对下属施加影响
D.下属经常能够同时向不只一位领导人汇报
第8题
新人育成五部曲为（）
A.创说会、新人岗前班、新兵训练营、亲友联谊会、经理人特训营
B.创说会、新人岗前班、新兵训练营、亲友联谊会、组经理晋升班
C.创说会、新人岗前班、新兵训练营、新人专属会、经理人特训营
D.创说会、新人岗前班、新兵训练营、亲友联谊会、绩优培训班
第9题
腾龙特训营晋升奖励:入营当季度实现晋组的，1+4初次晋升奖励（）元;1+6初次晋升奖励（）元;1+9初次晋升（）元
A.2000、3200、5000
B.3000、5000、8000
C.4000、6000、10000
D.3200、5000、10000
第11题
符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些（）
A.组经理以下直接人员，首季考核结束后未晋升组经理
B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人
C.未正常维持现有职级
D.首季连续3个月未增员未举绩
