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[单选题]

培训管理部针对公司三星级(含)以上培训师情况,须每年组织()次以上TTT培训

A.1

B.2

C.3

D.4

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B、2

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第1题
培训师星级评定范围描述正确的是()

A.各公司人力资源部组织本公司1-3星培训师聘任

B.认证小组评定1-3星级培训师

C.认证小组和培训管理部共同评定4-5星级培训师

D.培训管理部负责总部1-3星培训师聘任

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第2题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,安全环保质量管理部组织()专项安全培训。

A.直属单位安全总监

B.直属单位安全部门负责人

C.安全督查专业人员

D.专兼职安全培训师

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第3题
根据《中华人民共和国海船船员船上培训管理办法》,公司培训师的职责是()

A.拟定公司的船上培训计划

B.检查船上培训计划的执行情况

C.检查相关记录簿的记载情况并签署公司的鉴定意见

D.船上培训师的培训和管理

E.制定船上培训实施计划

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第4题
出现()笔(含)以上重大业务差错的,分行运营管理部要建议分行业务部门“暂停移动PAD操作用户”,重新培训考试通过后再上岗

A.1

B.2

C.3

D.5

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第5题
新老师岗前培训由以下那些伙伴进行()

A.选培部培训师

B.各学部教学

C.各学部教研

D.人力的培训与组织发展团队

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第6题
培训师的职责不包括以下()

A.完成人力行政部安排的授课任务

B.参加人力行政部组织的课程开发、教材编写、课程评估、学 员测试和兼职培训师培训工作

C.参训学员的培养

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第7题
淘宝网规定三星级以上含三星级卖家才可以使用荷兰式拍卖。()
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第8题
下列视为严重违反公司劳动纪律的是()

A.连续旷工3天以上(含3天)或一年累计旷工4天及以上的

B.违反劳动纪律,迟到、早退,旷工,消极怠工,擅离职守,不能按时完成生产任务或工作任务

C.无正当理由不服从工作分配、岗位调动,拒绝公司培训,对抗上级合理管理,不听从上级合理指挥

D.工作不负责,破坏设备工具,浪费原材料、能源,造成公司经济损失

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第9题
根据区域管理需要,分公司本部或中支公司续期督管员合计人数达到()人 【含()人】 以上时可设立保费组,任命一名业务经理协助进行团队内续期督管员的业绩追踪、辅导培训和日常管理工作;同一个三级机构续期督管员合计人数达到()人 【含()人】 以上时方可拆分保费组

A.5,5,11,11

B.6,6,12,12

C.6,6,11,11

D.5,5,12,12

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第10题
依据《大庆油田有限责任公司消防安全管理办法》(庆油发〔2009〕128号),同一建筑物由两个以上(含两个)单位管理或者使用的,应当明确各方的消防安全责任,并确定产权单位或委托物业部门对共用的疏散通道、安全出口、建筑消防设施和消防车通道进行统一管理。()
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第11题
分公司法律合规部组织公司管理人员的专业合规、法律、反洗钱知识培训和普通员工的合规、法律、反洗钱基础知识培训,针对各岗位特点提高法律风险意识()
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