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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

单位为员工缴纳社保后,员工发生工伤,在工伤基金赔付后,企业是否需要承担赔偿()

A.需要,但仅在员工离职时才需要

B.不需要,社保都赔好了

C.需要,离职和缴纳的基数差部分

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C、需要,离职和缴纳的基数差部分

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第1题
员工小张,在A城市工作了3年,缴纳了3年社会保险,后因定居B城市,工作也进行了调转,此时,社保的参保地发生了变化,在发生员工跨省流动就业时,以下关于社保跨省转移的描述中正确的是哪几项()

A.小张在 A城市缴纳的社会保险可以进行跨省转移

B.跨省转移可以转移的险种为基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

C.跨省转移可以转移的险种为基本养老保险、基本医疗保险

D.小张需开具原参保地的缴费凭证,向新的参保地提交转入申请

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第2题
正式员工因离职意愿未提前一个月提出,导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续,该员工离职后社保任在缴纳,则社保费用如何承担()

A.员工承担全部社保费用

B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用

C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用

D.公司承担全额

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第3题
以下说法正确的是()

A.社会保险由养老、医疗、工伤、生育、失业五大险种构成

B.社保参保人因本人意愿中断就业的,也可以享受失业保险待遇

C.社保费用都由公司缴纳出钱,员工个人不需要扣减任何费用

D.医保停缴后,账户里的钱都会清空

E.简答题

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第4题
需要在员工发生工伤后15天内提供工伤认定材料至社保组办理其工伤认定,逾期递交资料将影响其工伤认定甚至其工伤待遇()
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第5题
44新增员工缴纳社保,在工资中只扣个人部分:养老、失业金、医保()
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第6题
某企业2021年1月份全部职工工资总额100万元,其中来自卢森堡的外籍员工工资10万元,该卢森堡的外籍员工选择在我国参加企业职工基本养老保险。上年省平工资为6000元/月。根据人社部双边社保互免协定,卢森堡在华工作人员可以免除缴纳社会保险费。请计算该企业1月份应缴纳的企业职工基本养老保险单位部分金额?
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第7题
其他岗位新入职员工通过__个月考核期后缴纳社保,社保缴纳依据为新员工阶段性评估表()

A.1

B.2

C.3

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第8题
员工产假期间停发原待遇,享受生育津贴,生育津贴到账后由人力资源部申请支付给产假员工,员工产假期间{}个人缴纳部分将从产假结束的次月工资中扣回()

A.社保

B.公积金

C.社保公积金

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第9题
对成立时间不足两年、且单位客户法人年龄在()岁(含)以上,或者其户籍所在地为偏远农村的异常账户,要求客户提供公司章程、单位为员工缴纳社保单据等辅助资料进行审查。

A.60

B.65

C.70

D.75

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第10题
参社保员工受伤后,项目负责人应在()天内提交事故报告表,()天内提交员工工伤认定资料

A.1,5

B.3,10

C.1,10

D.3,15

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第11题
参社保员工受伤后,项目负责人应在()天内提交事故报告表,()天内提交员工工伤认定资料

A.0.5,5

B.3,10

C.0.5,10

D.3,15

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