题目内容
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[单选题]
入职培训内容包括()
A.企业文化
B.入职须知(规章制度)
C.5S与提案学习
D.三级安全教育(包括公司级安全教育、车间级安全教育、岗位级安全教育)
答案
D、三级安全教育(包括公司级安全教育、车间级安全教育、岗位级安全教育)
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A.企业文化
B.入职须知(规章制度)
C.5S与提案学习
D.三级安全教育(包括公司级安全教育、车间级安全教育、岗位级安全教育)
D、三级安全教育(包括公司级安全教育、车间级安全教育、岗位级安全教育)
A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等
B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等
C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作
D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核
A.入职资料完整
B.新员工入职培训考核成绩80 分以上(含)
C.《员工转正考核表》评估成绩80 分以上(含)
D.《新员工入职岗前引导清单》内容完整,符合要求
E.其他转正所需资料完备,如《面谈记录表》、经理级及以上岗 位人员的素质评估得分80 分以上(含)
A.入职满两年
B.区域总监从资深营业部经理中晋升选拔,原则上不得跨级晋升
C.总人力不低于25人
D.经公司综合评估达标,且通过公司晋升培训后,报总公司审批通过
A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后,需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设
A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成,如未完成,需要说明理由