首页 > 求职面试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

计件制度的禁忌（）

A.禁止弄虚作假虚报数据

B.禁止为追求工作量，忽视客人满意度

C.禁止同事之间为争抢工作量，出现影响团队氛围的事情

D.在跨岗位工作时首先要进行认证，避免不认证直接跨岗位工作

答案

D、在跨岗位工作时首先要进行认证，避免不认证直接跨岗位工作

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“计件制度的禁忌（）”相关的问题

第1题

盘点采用()方式，禁止目测数量、估计数量。盘点过程中严禁弄虚作假、虚报数据。

A.实查实点

B.以账代查

C.科学计数

D.交叉计数

点击查看答案

第2题

曝光台案例主要有哪些类型（）

A.索贿受贿、资金往来

B.利益关系、侵占挪用

C.泄露信息、弄虚作假

D.吃空饷、虚报差旅、营销费用

点击查看答案

第3题

以下哪些属于严重违规行为（）

A.伪造、篡改金融统计资料的

B.强迫和授意统计部门和统计人员在统计数据上弄虚作假的

C.使用暴力或者威胁的手段阻挠、抗拒统计检查的

D.虚报、瞒报、伪造、篡改金融统计资料，被责令改正而拒不改正的

点击查看答案

第4题

金融机构统计及相关部门和人员，有以下哪些行为（）之一的，由中国人民银行地（市）级（含地、市）以上机构和有关部门对该金融机构给予警告并处以3万元以下罚款；对金融机构直接负责的高级管理人员、其他直接负责的主管人员和直接责任人员，由所在金融机构或者上级金融机构给予警告、严重警告、记过、记大过、降级的纪律处分

A.虚报、瞒报金融统计资料的

B.伪造、篡改金融统计资料的

C.拒报或者屡次迟报金融统计资料的

D.违反本规定，未经批准，自行编制发布金融统计调查表，造成恶劣影响的

E.强迫和授意统计部门和统计人员在统计数据上弄虚作假的

点击查看答案

第5题

发生以下何种行为，绩效考核结果定为E档（）

A．工作中不诚信，包括但不限于谎报、瞒报不安全事件，或在各类报送数据、报表、材料、合约或协议的履行中弄虚作假等B．因个人行为引发媒体对公司进行广泛的负面报道，严重损害公司形象或者利益。所指个人行为包括但不限于因服务态度恶劣被认定有效服务投诉、在自媒体发布不利于公司的负面信息C．偷盗、骗取财物，包括但不限于偷盗机供品等公司财物、盗取旅客财物、通过财务报账或在各类审批事项中虚报或冒领钱物D．涉黄、涉毒、涉及醉驾等，被公安机关治安拘留或刑事拘留

点击查看答案

第6题

对发生安全事故，围绕“事故四不放过原则”进行调查处理，不准对事故或隐患（），禁止弄虚作假。

点击查看答案

第7题

执行统计法律、规定、制度，按规定__、__、完整地填报统计数字，编制统计报表，不得虚报、__、伪造、__统计数据（）

A.及时

B.准确

C.瞒报

D.篡改

点击查看答案

第8题