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[单选题]

《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、()、工资调整机制等专项集体合同。

A.休息休假保护

B.女职工权益保护

C.职工福利待遇

D.生育权利保护

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B、女职工权益保护

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第1题
《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条规定,企业职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。-上册

A.劳动用工

B.劳动安全卫生

C.女职工权益保护

D.工资调整机制

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第2题
广义的集体劳动争议是指劳动者一方当事人数量在规定限额以上的,且因共同理由与用人単位发生的纠纷。()
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第3题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条()

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬

D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

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第4题
劳动合同法规定,有下列()情形时,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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第5题
根据《合同法》的规定,下列各项中,属于可撤销合同的是()。

A.因重大误解订立的合同

B.限制民事行为能力人与他人订立的纯获利益的合同

C.一方以欺诈的手段订立合同,损害国家利益

D.违反法律强制性规定的合同

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第6题
依据《劳动合同法》的规定,()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立与履行劳动合同。

A.工会

B.用人单位

C.安全生产监督管理部门

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第7题
依据《劳动合同法》第58条的规定,派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不少于()。

A.一年

B.六个月

C.三年

D.两年

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第8题
根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()

A.劳动部门审批通过之日

B.用工之日

C.依法建立劳动合同之日

D.提交公证之日

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第9题
本行所有从业人员,包括依照《中华人民共和国劳动合同法》规定,与本行签订劳动合同的()、()

A.在岗人员

B.退出管理岗人员

C.退休返聘人员

D.外包人员

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第10题
下列关于邮政企业规范使用格式条款叙述不正确的是()。

A、《合同法》规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务

B、《邮政法》规定邮政企业采用口头约定确定与用户的权利义务

C、邮政企业采用的格式条款适用《合同法》关于合同格式条款的规定

D、《邮政法》规定邮政企业采用其提供的格式条款确定与用户的权利义务

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第11题
《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付1.5倍的工资()
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