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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪种行为是自动离职()

A.员工未经准而擅自离开工作岗位两天的

B.已申请离职但未完结离职手续者离开公司的

C.当月旷工一天

答案
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C、当月旷工一天

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第1题
以下哪个行为将视为员工自动离职()

A.未经批准擅自离开公司3个工作日(含)或累计3个工作日(含)以上者

B.员工请假三天以上者

C.提前办理辞职申请

D.委托他人办理离职手续

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第2题
旷工:指未办理任何请假手续或未经批准不到岗的行为,员工无故连续旷工()及以上视为自动离职

A.1日

B.2日

C.3日

D.4日

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第3题
以下哪种情况不符合复职管理规定()

A.任职期间绩效一般

B.员工自动离职

C.离职公司与复职公司为同一公司

D.由亲属推荐至复职公司

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第4题
来自第十四章《离职管理》:“自动离职”属于公司解除劳动合同情形之一,是指员工未经申请离职或未办理工作交接、离职手续擅自不到岗的情形,从起不到岗之日起计矿工,连续矿工两天或一年内累计矿工三天者,公司有权予以即时开除并不给予任何补偿()
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第5题
以下哪种行为是不符合《员工操守》规定()。

A.不可挪用公司款项

B.不可利用公司的通讯系统或电脑网络进行非公事用途

C.非当值时间,可以在公司范围游荡

D.未经批准,不得用列车运送未经许可的物品

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第6题
员工请丧假期满后,应按时上班,如因故不能按时上班,须提前再次办理请假手续,未经批准逾期不回公司上班者,按()处理

A.事假

B.旷工

C.自动离职

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第7题
存在哪种行为的员工,公司不予结算当月工资()

A.擅自离职的员工

B.未消除财务预支款的员工

C.正常流程办理离职手续的员工

D.银行卡/微信/过户/注销成功的员工

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第8题
员工离职分为以下几种情况()

A.主动离职

B.自动离职

C.辞退员工

D.其他

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第9题
旷工行为说法正确的是()

A.未经领导批准,擅自脱岗、离岗的;提供虚假诊断书骗取休假的

B.月无故旷工≤0.5天扣1.75财务分、1.25行政分;月无故旷工≤1天扣3.5财务分,2.5行政分

C.当月累计旷工2次,扣15分行政积分,公司有权立即解除劳动合同关系

D.当月累计旷工3次,即视为自动离职,扣20分行政积分,此情形属于严重违反公司规章制度

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第10题
以下说法正确的是()

A.员工在劳动合同期内,未经公司同意,不得将个人证书在其他公司使用或注册

B.考证费用在培训费用中列支,由持证人员所在单位承担

C.员工离职或者调离本单位的,不可擅自领取个人证书

D.持证补贴按年在工资中发放

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第11题
以下关于离职的说法,错误的是()

A.离职必须填妥《离职通知书》

B.员工想什么时候离职都行,不用办手续

C.离职必须做好离职交接,包括工衣等

D.餐厅管理层应尽量避免自动离职的情况

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