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更多“定量指标指将绩效结果同事先设定的描述性工作标准进行比较的方法…”相关的问题
第1题
以下关于定量研究和定性研究的说法，正确的是()。
A.定量研究基本上排除了研究者本人对研究对象的影响
B.定量研究的研究设计比定性研究要灵活
C.定性研究主要获取描述性的信息
D.定量研究不一定要事先设定假设，而是在研究过程中逐步形成理论假设
E.定性研究注重研究对象，有肋于发现研究问题的个别性和特殊性
第7题
设定目标的步骤分四步，分别为①将问题的目标以定性或定量方式描述;②设定衡量指标;③检讨目标的可行性、实用性与完整性;④定出管理方案，划分阶段目标。步骤正确的是（）
A.①②③④
B.①④②③
C.①②③④
D.①②④③
第8题
药物的有效性评价，主要内容为有效性指标及其观测和评价时点，只有确定各项评价指标的测量方法、定义和判定标准，才可以准确实施评价。对于主要指标(包括主要观测时点)，确证性试验必须事先设定，探索性试验则可以不设。()
第10题
对某项工作产出可以从质量、数量、成本和时限几个方面进行衡量，若关键绩效指标仅仅给出了数量标准，则绩效指标的设定存在什么问题？（)
A.评估指标不够全面
B.工作产出项目过多
C.错误的增值
D.绩效标准缺乏超越的空间
第11题
绩效计划中目标设定原则SMART中下列说法正确的是（）
A.具体的（S）指含糊不清的指标无法明确表示预期绩效
B.可衡量（M）--指标应该是可以量化的
C.可实现（A）--通过努力指标可以实现
D.相关性（R）--指标应与部门乃至整个公司相关
E.时限性（T）--指标应有一个完成的限制日期
