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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织绩效评价量表的设计基于绩效计划阶段设定的各项（）

A.指标

B.指标值

C.目标

D.目标值

E.标准

答案

ACD

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第1题

绩效管理系统阶段正确的是（）

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效薪酬体系设计

D.绩效反馈

E.绩效制度

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第2题

员工绩效管理是一个持续的循环过程，不包括（）管理环节。

A.绩效反馈

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效面谈

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第3题

在绩效管理体系中，首要环节是（）

A.绩效指标

B.绩效评估

C.绩效评价

D.绩效计划

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第4题

在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括（）

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

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第5题

绩效管理是一种通过__及四个不断循环的步骤来完成对被考核人持续的绩效评价（）

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效评估

D.绩效结果应用

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第6题

绩效管理（是以实现组织的战略目标为导向，由各级管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标，并对结果进行反思和改进的过程。包括绩（）四个阶段

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效应用

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第7题

企业的国际市场营销计划是国际市场营销()工作设计营销绩效标准的依据。

A.控制

B.计划

C.组织

D.协调

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第8题

战略性绩效管理的绩效目标体系是对组织战略的分解和细化，是制定（）

A.绩效指评

B.绩效评价标准

C.行动方案

D.绩效目标

E.绩效实施

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第9题

卓越绩效评价准则框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织()。

A.组织的经营绩效

B.前进的方向

C.业绩完成情况

D.企业的战略规划

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第10题

“卓越绩效评价准则”关注的焦点是（）。

A.组织的产品、效劳质量

B.组织产品对法律法规符合性

C.组织的综合绩效

D.组织质量管理体系的有效性

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第11题

每月__日前员工对上月的《员工月度绩效计划及考核表》进行自评后报部门负责人考评，部门负责人汇总员工的绩效成绩，发起《员工月度绩效评价等级及系数审批》，每月__日前分管领导审批完成（）

A.5，8

B.3，5

C.5，6

D.5，5

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