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[多选题]

线下调味品营销中心业代月度绩效工资,考核条件,月度个人销售指标达率(),个人KPI得分

A.70%,30%

B.80%,20%

C.60%,40%

D.50%,50%

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80%20%

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第1题
线下调味品营销中心业代个人KPI得分考核占比20%,按得分计算分数,最高计分,KPI/任务清单80(含)分以上,按比例计算,60-,得分减半,低于,则为()
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第2题
主任考核中关于线下MGM+陌拜,正确的是()

A.如小组人均38户或合计670户,得15分

B.人均数据统计包含见习首月业代

C.周末计入分子不计入分母

D.如果超过人均38户,则人均每多1户加1分封顶5分

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第3题
生产员工资:月度工资=岗位工资+()构成

A.生产提成

B.绩效工资

C.奖金

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第4题
以下哪个是正确的管理岗薪酬结构()

A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红

B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)

C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红

D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖

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第5题
月度绩效工资按照绩效得分兑现,最高()分,低于()分无月度绩效工资

A.100 60

B.110 60

C.120 70

D.110 70

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第6题
非生产员月度工资由岗位工资()构成

A.提成工资

B.绩效工资

C.生产工资

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第7题
区域总监享有的工资类别包括()

A.底薪

B.月度业务提奖

C.绩效工资

D.月度续期业务提奖

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第8题
迟到钟不足钟的,每迟到钟扣()20元

A.月度奖金

B.基本工资

C.岗位工资

D.绩效工资

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第9题
以下月度绩效工资计算公式,正确的是()

A.绩效工资=岗位台套*岗位系数*当月产量+正负激励

B.绩效工资=岗位台套*岗位系数*当月产量

C.绩效工资=岗位系数*当月产量+正负激励

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第10题
公司实行的PBC绩效制度考核周期()

A.年度

B.季度

C.月度

D.周度

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第11题
以下奖金类型属于月度考核发放的是()

A.招租佣金

B.续租佣金

C.销冠奖金

D.管家绩效

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