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简述绩效面谈的过程。

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杰出绩效评判标准中,有关过程的类目包括4.1,4.2,4.3,4.5,4.6。()
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第4题
以下关于绩效管理的内涵,理解正确的有()

A.强调绩效的考核

B.强调考核后的评价或评估

C.强调将考评结果反馈出来

D.强调绩效工作中的过程管理

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第5题
有关《公共服务卓越绩效评价准则》绩效测量说法不正确的是()。

A.从覆盖范围看,涉及到组织的各部门

B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效,但不是涉及所有过程的绩效

C.从时间上看也包括日常运作的绩效

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第6题
组织应当从要紧价值制造过程有效性、关键支持过程有效性、战略目标和战略规划完成情形三方面的要紧测量结果来描述对过程有效性起重要作用的要紧绩效结果。()
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第7题

杰出绩效评判标准对“过程”的评判,应按()四个要素评判组织的过程成熟程度。

A.方法—展开—学习—整合

B.方法—学习—展开—整合

C.方法—展开—整合—学习

D.整合—展开—学习—方法

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第8题
TQM实施过程的方法包括单一方法、集成方法、系统方法,下面哪项方法属于系统方法。()。

A.检查表

B.鱼骨图

C.QC小组活动

D.卓越绩效管理

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第9题

《杰出绩效评判标准》国家标准中,支持过程是指()的过程。

A.不直截了当制造价值,但为价值制造过程提供支持

B.直截了当制造价值,为价值制造过程提供支持

C.不直截了当制造价值,不为价值制造过程提供支持

D.直截了当制造价值,但不为价值制造过程提供支持

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第10题
简述信息利用的过程。
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第11题
简述消费者的投保心理活动过程。
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