题目内容
（请给出正确答案）
A.达成1000元FYC以上，2000FYC以下对应1000元标准
B.达成3000元FYC以上，3000FYC以下对应1800元标准
C.达成3000元FYC以上，6000FYC以下对应3000元标准
D.达成6000元FYC以上，10000FYC以下对应5000元标准
E.达成10000元FYC以上对应8000元标准
答案
E、达成10000元FYC以上对应8000元标准
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A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪：新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.员工入职三个月内完成7单，且业绩总额大于等于7000元，可奖励3000元
A.全体人员上班（含周日及节假日）时间，优先计入当月正班出勤天数（除晚上加班））
B.晚上加班的按原有方式计算
C.上班时间超过当月应出勤天数，计入可调休天数
D.只要周日或节假日有上班，就可以随意调休
A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数
B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数
C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数
D.以上均不对
A.签约当月达成达成星级人力
B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格
C.签约当月生效500及以上短险
D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会
A.科技个险转贴0.2分/贴
B.智学院通关2分/课
C.532执行率100%:10分
D.出勤要求≥90%:5分/月
E.新增签约新人当月绩优30分/人
A.做好增募选才工作，保证本业务室人员的有效增加，本人应做好增募工作的表率
B.带领属员完成职涯目标及晋升考核指标；督促属员完成活动率指标
C.带领属员参加早（夕）会和其他会议，并组织召开本业务室的二次早会和周检讨会
D.以上全是
A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴
B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现
C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现
D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现
A.7月签约新人在7月或者8月达成CE，奖励新人FNA标准的50%，最高2400C封顶
B.7月签约新人7月或者8月达成CE,优增奖励额度等同于新人FNA
C.7月签约新人在7月或者8月达成CE，奖励新人FNA标准的50%，最高2400封顶。推荐人当月线下出勤不低于8天
A.1000,1000
B.1000,2000
C.2000,2000
D.1000,3000
