市公司种子主管方案中,对于入司时间未满三个月,特开快速晋升通道,并要求个人近三个月内直接增员不低于()人
A.2
B.4
C.6
D.8
4
A.2
B.4
C.6
D.8
4
A.2、入司时间未满三个月、4
B.3、入司时间未满三个月、4
C.2、入司时间未满三个月、3
D.2、入司时间未满两个月、4
A.年龄20-46岁; 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于2人
B.年龄20-46岁; 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于1人
C.年龄20-40岁; 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于2人
D.年龄20-40岁; 入司满三个月且个人近三个月内直接增员不低于1人
A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
A.参加市公司组织的组养培训
B.参加支公司创业沙龙且通关
C.成功达成晋升组经理基本法标准
D.参加市公司主管晋级培训
A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励
B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励
C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力
A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴
B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴
C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴
D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月
A.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、年终奖(若有)
B.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、银保基本法考核及总公司主管聘才方案
C.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、主管责任津贴、主管管理津贴
D.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖