首页 > 求职面试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

婚假为()天,包括双休日及法定假

A.8

B.12

C.9

D.15

答案
收藏

A、8

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“婚假为()天,包括双休日及法定假”相关的问题
第1题
婚假的带薪假为3天,双方符合男25周岁,女23周岁为()天,含往返路程,不含公休、法定节假日

A.3

B.5

C.8

点击查看答案
第2题
以下关于请假管理说法,正确的有()

A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计

B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请

C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完

D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完

点击查看答案
第3题
为保证各项工作顺利开展,不批准员工将哪几种假合并的请假()

A.法定节假日、调休假

B.带薪年休假

C.事假、病假

D.婚假

点击查看答案
第4题
国家法定节假日描述正确的()

A.法定节假日 、丧假、婚假、产假、年休假

B.法定节假日、 丧假、婚假、年休假

C.法定节假日、 婚假、产假、丧假、护理假

D.丧假、 婚假、 年休假、 护理假

点击查看答案
第5题
原则上不允许管理员工在春节、中秋等法定节假日请休以下哪种类型的休假()

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.婚假

E.年假

点击查看答案
第6题
关于婚假的说法正确的是()

A.法定结婚年龄是男24周岁,女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完,不可拆分休假,逾期作废;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

点击查看答案
第7题
员工按照法定结婚年龄女20周岁,男22周岁结婚的享受()天婚假。
点击查看答案
第8题
带薪假(含婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、带薪年休假):b 有生产安排,缺勤当日绩效奖金按照()元/天,不予发放

A.50

B.100

C.200

点击查看答案
第9题
员工在公司服务期间,达到法定结婚年龄登记结婚,可享有婚假()天

A.2

B.3

C.5

点击查看答案
第10题
法定婚假 3 天,自结婚登记之日起()年内有效,原则上应一次休完

A.半

B.1

C.2

D.3

点击查看答案
第11题
下面正确的有()

A.外出参加会议,在正常上班时间算出勤天数,节假日不算

B.公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数

C.产假、事假、计划生育假算出勤天数

D.法定节假日每班次奖励0.5分

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改