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[主观题]

愿景包括组织长期的计划与未来发展景象,是组织现况与()相连的桥梁。

愿景包括组织长期的计划与未来发展景象,是组织现况与()相连的桥梁。

A.未来构想

B.未来愿景

C.现实任务

D.现实绩效

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第1题

对企业愿景表述不正确的是()。

A.它是企业前进的方向、意欲占领的业务位置和计划发展的能力

B.它具有塑造战略框架、指导管理决策的作用

C.愿景要建立具体生动,但可以超前,暂时看不见的景象

D.愿景成为企业战略变革的导航图

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第2题
企业愿景是指企业的长期发展愿望及对未来状况、发展蓝图和永恒追求的具体描绘()
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第3题
在阿里巴巴商业的组织结构中处于金字塔最顶端的是什么?()

A.战略与商务计划

B.愿景

C.组织结构

D.培训与发展

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第4题
共同愿景是一个期望的未来景象和意向,是一种召唤及驱使人向前的使命,能不断扩展他们创造生命上真正内心所向往的能力。()
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第5题
​()是指组织的发展蓝图,反映了组织对未来的期望,回答了“组织的中长期目标是什么”这一关键性问题

A.使命

B.​核心价值观

C.​愿景

D.战略

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第6题
当未来发展方向的不确定性高、未来发展路径的不连续性高时,企业通常采取的战略是()

A.计划式战略

B.愿景式战略

C.适应式战略

D.精益战略

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第7题
方针展开的目的是确保生产组织与公司的业务计划和愿景一致(世界一流)()
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第8题
与领导者相比,管理者工作的侧重点不包括()。

A.组织实施计划

B.确定组织愿景及实现愿景的策略

C.准备具体的计划和预算

D.监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

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第9题
由于在觉醒阶段破坏多建设少,因此会让组织成员感到困惑和失望,产生失落感,以致心灰意冷。而展望阶段的使命需勾勒组织的未来蓝图,包括()

A.建立足够的紧迫感,以便克服惰性

B.描绘美丽远景

C.建立共同愿景

D.充分沟通,取得信任

E.建立强有力的指挥组

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第10题
下列关于华为战略管理的说法,错误的是()

A.产品开发体系和研发体系是弱矩阵管理,预算、考评包括奖金是原部门说了算

B.公司经营哲学和公司愿景一经确定不能改变,否则根基不稳

C.公司的组织架构要随着核心业务的变化不断的进行调整

D.华为的战略规划流程是以5年为一个周期进行战略规划(6个月)—战略解码—年度经营计划—年度述职KPI与PBC

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第11题
与领导者相比,管理者工作的侧重点不包括()。

A.准备具体的计划和预算

B.确定愿景及实现愿景的策略

C.组织实施计划

D.监控变革,识别计划执行过程中的偏差,解决问题

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