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更多“在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括（）”相关的问题
第1题
关于领导力，以下说法错误的是（）
A.团队发展的稳定阶段，作为领导应确保每位成员在团队工作中能各尽其才
B.团队发展的稳定阶段，作为领导应帮助成员互相认识了解
C.团队发展的稳定阶段，作为领导应鼓励成员为公司的成长而共同努力
D.团队发展的稳定阶段，作为领导应鼓励发表新的想法
第2题
一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。
A.倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见
B.于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作
C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
D.小王所在的团队中，成员之间都相互信任
第3题
在团队日常工作中，应当如何规定决策权（）
A.完全由高层管理者进行决策
B.规定授权水平，即规定哪些可由成员决策
C.经团队领导授权，完全由团队成员自行决策
D.经高层管理者授权，完全由团队领导进行决策
第4题
属于管理者/主管在培训开始前促进培训成果转化的工作环境的方法的是()。
A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标
B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果
C.积极参与培训计划或培训需求评估
D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享
第7题
营造风清气正的科研环境，坚守诚信底线说法不正确的是()。
A.严禁随意降低目标任务和约定要求
B.反对无实质学术贡献者“挂名”
C.导师、科研项目负责人不得在成果署名、知识产权归属等方面侵占学生、团队成员的合法权益
D.不参加自己不熟悉领域的咨询评审活动，不在情况不掌握、内容不了解的意见建议上署名签字
E.对已发布的研究成果中确实存在错误和失误的，责任方要以适当方式承认，可不公开
第8题
()的团队缺乏清晰的工作目标,工作职责与标准不明确,缺乏顺畅的工作流程,成员间缺乏有效的沟通,个人的角色定位不明确，部分成员还可能表现出不稳定、忧虑等特征。
A.组建期
B.邀荡期
C.规范期
D.执行期
第9题
数据化管理的意义（）
A.为管理者提供有效的决策依据
B.及时发现团队工作过程中的问题，提高管理效率
C.集中化呈现企业各项关键指标，帮助企业改进
D.拥有高效的管理系统，同时掌握大数据，提高企业软实力
第11题
以下对于店助在团队中的作用，说法不正确的是（）
A.店助的存在能让团队其它成员良性竞争
B.协助店长监督团队成员的执行
C.及时反馈团队问题给店长
D.是团队其它成员与店长之间沟通的桥梁
