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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

属于管理者/主管在培训开始前促进培训成果转化的工作环境的方法的是()。

A.向培训者强调组织目标并旦为受训者建立培训目标

B.和管理者/主管和受训者讨论培训需要达到的目标或成果

C.积极参与培训计划或培训需求评估

D.要求受训者掌握关键的学习成果从而与团队成员共享

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第1题

对外来临时参加现场工作的人员，必须经过安全规程教育和安全知识培训并考试合格后，方可进入现场参加指定的工作，开始作业前必须向其介绍现场（）和注意事项。

A.安全措施

B.设备状况

C.危险因素

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第2题

在评估培训效果时,行为层面的评估,主要包括()等内容。

A.投资回报率

B.客户的评价

C.主管的评价

D.同事的评价

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第3题

内部审核员必须经过资格培训，并由最高管理者批准、授权。（）

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第4题

师资培训采取分级培训。()(中国医师协会)负责培训住培管理者、专业基地主任、教学主任、教学秘书，()负责培训骨干师资，()负责培训所有院级师资。

A.国家省级基地

B.省级基地国家

C.国家基地省级

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第5题

培训效果评价的主要目的是衡量组织目标和培训目标是否实现，基于长期的考虑，应进行()。

A.培训者训后评价

B.工作阶段性评价

C.管理者跟踪评价

D.学员自我评价

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第6题

新招收的培训对象应按录取通知要求，在规定时限内到培训基地报到，原则上从9月开始接受培训或按各省统一要求进行。无故逾期两周不报到者，视为自动放弃此次培训资格。()

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第7题

培训考核成果应当由生产经营单位负责考核人员和()本人签名。安全生产教诲培训考核不合格，不得上岗作业。

A.安全管理人员

B.培训教师

C.从业人员

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第8题

安全生产资金投入涉及安全生产宣传、教诲、培训以及技术研究、成果推广和应用;。()

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第9题

《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位应当按照一人一档规定建立安全生产教诲培训档案，如实记录教诲培训时间、内容、考核成果等。培训考核成果应当由生产经营单位重要负责人和从业人员本人签名。安全生产教诲培训考核不合格，不得上岗作业。()

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第10题

JERRY目前手上有一某国际企业的运动会开发项目，由于前项目经理请假的原因，现在由JERRY接手负责这个项目。项目交接时，前项目经理表示目前项目所有环节都已经完成，并且项目实施人员已经和客户把所有的环节都已谈好，就差培训工作人员了。可真正开始培训的时候。客户的老总又来检查我们的所有环节，并且还提出一些原方案上没有的需求，这样就导致需更改的东西非常多。这个项目本身是一个小项目，目前公司这边催进度，客户那边又不断提出各种小问题，感觉真是一团糟，如果你是JERRY，你会应该怎么办。

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第11题

生产经营单位应当建立安全生产教诲和培训档案，如实记录安全生产教诲和培训时间、内容、参加人员以及考核成果等状况。()

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