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[多选题]
持续绩效沟通的非正式沟通方式有（)。
A.咨询
B.定期管理者和员工的面谈
C.聚会时的谈话
D.走动式管理
E.开放式办公
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A.访问和检查现场、参加事件调查
B.为采取纠正措施提供资源
C.就安全活动状况进行沟通
D.出席且积极参与职业健康安全会议
A.绩效计划属于前馈控制阶段
B.持续的绩效沟通属于过程控制阶段
C.绩效考核、绩效面谈和绩效改进的实施是反馈控制阶段
D.绩效反馈和绩效结果的应用是绩效考核的后继工作。
A.考核方每月至少实施一次一对一的绩效沟通
B.考核方每年至少开展一次职业发展规划座谈，沟通员工职业发展规划方向和目标，制定学习与成长计划
C.各部门每月对绩效表现优异的员工进行表彰，给予精神激励，并予以一定程度的物质奖励
A.缺少持续的动态沟通
B.目标设定不当
C.考核之后没有奖惩
D.员工素质有问题
