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简述绩效经管体系的实施准备及实施流程。

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第1题
对于该公司的中层管理人员,该公司可以考虑实施()薪酬体系。

A.职能

B.年资

C.绩效

D.技能

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第2题
战略性绩效管理的绩效目标体系是对组织战略的分解和细化,是制定()

A.绩效指评

B.绩效评价标准

C.行动方案

D.绩效目标

E.绩效实施

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第3题
用于指导组织进行自我评判的标准是()。

A.19580《杰出绩效评判准》

B.9001《质量治理体系要求》

C.19579《杰出绩效评判准那么实施指南》

D.19004《质量治理体系业绩改进指南》

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第4题
绩效管理实施流程主要有绩效计划、绩效评估与反馈、绩效评估结果应用、绩效管理监督与评估等()
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第5题
临床路径的流程是()

A.计划准备-实施路径-评价改进-制定路径

B.计划准备-评价改进-实施路径-制定路径

C.计划准备-实施路径-制定路径-评价改进

D.计划准备-制定路径-实施路径-评价改进

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第6题
请简述作业许可管理范围?实施作业许可管理的流程是什么。
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第7题
专业小推会的流程__()

A.分析听众,确立目标,事前准备,环境布置,实施演讲,后续跟进

B.事前准备,活动申请,分析听众,分析内容,实施演讲,后续跟进

C.事前准备,分析听众,分析内容,环境布置,实施演讲,后续跟进

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第8题
绩效管理实施的正确流程是()

A.制定绩效计划(P)-绩效沟通与辅导(D)-绩效考核与反馈(C)-绩效诊断与提高(A)

B.制定绩效计划(P)-绩效考核与反馈(C)-绩效诊断与提高(A)-绩效沟通与辅导(D)

C.绩效诊断与提高(A)-制定绩效计划(P)-绩效沟通与辅导(D)--绩效考核与反馈()

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第9题
我国现阶段实施全面规范、公开透明的预算制度,其主要内容有()

A.实行中期财政规划管理

B.建立政府资产报告制度

C.完善政府预算体系

D.全面推进预算绩效管理

E.建立收付实现制的政府综合财务报告制度

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第10题
临床路径管理的流程包括()

A.计划准备阶段

B.临床路径制定阶段

C.临床路径实施段

D.评价改进阶段

E.以上均是

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第11题
以国家制订的医院评审评价体系与标准为依据,遵循PDCA循环原理,通过质量管理计划的制订、实施、评价、改进,实现医疗质量和安全的持续提升。坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针,围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”,体现()

A.患者至上

B.发心做事

C.制度管理

D.诚信做人

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