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[单选题]

连续旷工三天或月累计旷工达到()天,作自动离职处理,公司将不予计算其未领薪金或补贴

A.4天

B.5天

C.6天

D.7天

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B、5天

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第1题
连续旷工__天以上或月累计矿工__天或年累计旷工__天以上者,公司除按标准罚考勤款外,还将与其解约,且不予支付任何可能存在的经济补偿金或赔偿金等,并保留向其追索权益损失的权利()

A.3;6;10

B.5;8;10

C.3;8;15

D.3;5

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第2题
连续旷工达到__天(含)以上,一年内迟到或早退累计达__天(含)以上的,公司可与其解除劳动合同()

A.1 3

B.3 5

C.2 5

D.2 4

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第3题
旷工:旷工2天,扣除当月绩效();连续或年度累计旷工三天,直接辞退,当月绩效为0(备注:待岗期间无绩效)

A.1/6

B.1/3

C.2/3

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第4题
连续旷工三天或以上,没有达到《员工奖惩管理办法》的四级违规()
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第5题
连续旷工天或累计旷工天(含)及以上,视为自动离职()

A.3天,5天

B.3天,7天

C.5天,7天

D.5天,5天

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第6题
巢湖供电公司红线制度规定:连续旷工()天及以上或一年内累计旷工()天及以上的为触犯红线制度。

A.10,15

B.13,25

C.15,30

D.18,30

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第7题
对于1个月内累计旷工()天以上,或1年内累计旷工10天以上,视作严重违法公司劳动纪律,作辞退处理

A.5天

B.10天

C.3天

D.6天

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第8题
连续旷工()天,或者年累计旷工()天,按自动离职处理

A.3,5

B.3,6

C.5,10

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第9题
连续旷工达()天以上,一年内累计旷工7天,解除劳动合同,终止劳动关系。
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第10题
员工无故连续旷工3日或年旷工累计达7日者,予以解除劳动合同开除处理()
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第11题
连续旷工或累计旷工5天,公司将对违反制度员工进行()处罚

A.减发奖金

B.降薪级

C.降资格

D.解除劳动合同

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