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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

年休假的假期不得与春节、国庆等假期进行合并休息，年休假与病事假之间需间隔__个在岗工作日以上，如出现违反的，则视为此年休假无，按病事假计算若年休与其它可合并假期合并休息后又连续请病事假的，年休按病事假计算（）

A.2

B.3

C.5

D.10

答案

B、3

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更多“年休假的假期不得与春节、国庆等假期进行合并休息，年休假与病事…”相关的问题

第1题

国庆、春节等长假不得与年休假连休（）

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第2题

国内游、出境游只涉及一天周末的，可申请调休几天涉及两天周末的（包括元旦、清明、五一、端午、中秋等三天小假期），可申请调休几天国庆及春节黄金周带队一天，可申请调休几天（）

A.0,1,0.5

B.0.5,1,1

C.0，0.5,0.5

D.0.5，0.5,1

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第3题

周边游活动，周末连续两天带队（包括元旦、清明、五一、端午、中秋等三天小假期），可申请调休几天亲子线路、当地玩乐半天线路，周末连续带队2个半天，可申请调休几天国庆及春节黄金周带队一天，可申请调休几天（）

A.1,1,1

B.1,1,2

C.1，0.5,0.5

D.1，0.5,1

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第4题

强制休假假期一次不少于（）个工作日，不得以年休假方式代替强制休假须按岗位轮换的规定做好交接工作，必要时，应进行离岗审计。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第5题

年休假、丧假和（）期间的休息日、法定节日不计入假期，遇休息日、法定节日的，假期顺延。

A.婚假

B.产假

C.看护假

D.探亲假

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第6题

假期种类包括：年休假、事假、病假、婚假、产假、计划生育陪护假、丧假、工伤假、放射假、补休假等（）

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第7题

国家法定节假曰、休息日、员工依法享受的婚丧假、产假以及因工伤停工留薪期间不计入年休假的假期（）

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第8题

根据国家有关规定，员工除法定节假日和公休假日（双休日）外，还享有（）等假期。

A.年休假

B.事假

C.病假

D.婚丧假

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第9题

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，年休假原则上当年有效（12月31日前），员工申请休年休假，确因工作安排未得到批准休假的，可以保留到次年 1 季度末，过期作废（）

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第10题

关于年休假的说法错误的是（）

A.职工工作满1年不满10年，年休假3天

B.已满10年不满20年的，年休假10天

C.已满20年的，年休假15天

D.公休假日和法定节假日不计入年休假的假期

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第11题

未婚外派员工可按照每年不超过10天（不含在途、带薪年休假、公休、节假日时间）的标准享受父母探望假期，单次探亲休假天数不得超出4天（）

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