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[单选题]

通常情况下,通用类培训考试多少分及格()

A.60分

B.70分

C.80分

D.90分

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D、90分

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第1题
每月的孩子训练管理,要得到多少分才能及格()

A.达到在200及200分以上

B.达到在300及300分以上

C.达到在350及350分以上

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第2题
完美门店多少分及格()

A.包装:60,散装:40,总:100

B.包装:50,散装:50,总:100

C.包装:60,散装:60,总:120

D.包装:50,散装:60,总:110

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第3题
二次培训后,考试仍不及格的员工,直接退回人事部()
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第4题
患者打的是概数,如左右差不多及格分,89.,正确的引导为()

A.麻烦您综合评价一下能给多少分呢

B.您随便打个分数就可以了

C.直接填写分数

D.您好,本次回访都是用0-100分进行打分,请给一个具体的分数/整分数

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第5题
培训完毕,培训工艺标准进行,为及格标准,考试合格进行文件确认签名、下发;考试不合格。所有培训、考试资料 存档()

A.考试

B.重新培训

C.研发助助

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第6题
人力资源部每月会组织培训,培训结束后对新员工培训效果进行考核,主要是以考试为主,考试达到()分, 算及格

A.60

B.70

C.80

D.90

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第7题
品质巡检新进入职后,需进行基础质量知识培训,培训要求包括:产品知识和技术规范 、检测标准 、抽样标准、相关检验程序大纲及品质刚性要求。培训后安排员工进行理论和实操考试,及格分为()
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第8题
以下属于新高考改革政策的有哪些()

A.文理不分

B.选课较自由,语数英必学

C.多次考试

D.考多少分就是多少分

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第9题
专业考试中专业知识和专业案例分别多少分通过()

A.专业知识130分+专业案例60分

B.专业知识120分+专业案例60分

C.专业知识120分+专业案例70分

D.专业知识130分+专业案例70分

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第10题
某机关20人参加百分制的普法考试,及格线为,20人的平均成绩为,及格率为95%。所有人得分均为整数,且彼此得分不同。问成绩排名第十的人最低考了多少分()

A.89

B.88

C.91

D.90

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第11题
小王和小李参加某公司招聘考试,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。笔试部分小王得分比小李高,面试部分小李得,两人的总成绩刚好相同,问小王面试得了多少分()

A.74

B.71

C.78

D.76

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