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[判断题]

李总为满足个人喜好,下班期间与下属一起打麻将,该行为触犯了《管理干部红黄线》中的黄线()

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第1题
李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是()。

A.对自己角色的理解问题

B.团队成员责任感

C.对他人的信任问题

D.个人所具有的能力和经验

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第2题
运动时间根据个人情况以每日累计30~钟为宜。可根据个人的喜好选择运动项目,如慢跑、气功、打太极拳、散步等。尤其要注意关节保暖,不用带上防损伤护具()
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第3题
下列属于工伤的为()

A.员工上班期间,未按规定操作,造成的意外伤害

B.员工下班回家途中,因个人车速太快造成的意外伤害

C.员工上班期间,因下楼梯不慎滑倒,造成的意外伤害

D.员工休假期间,外出办事造成的意外伤害

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第4题
小丁的父母下班比较晚,他每天放学都自己回家。这天回到家,发现家里的门半开着,透过门缝小明发现家里很乱,而且隐约听到有陌生人的声音。如果你遇到小丁这种情况,你不该怎么做()

A.赶快进去看看到底发生了什么事

B.叫上小区的朋友,一起进去

C.赶快想办法打110报警

D.大喊救命,引起邻居的注意

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第5题
员工M为某个大部门的最高级别员工,负责审批该部门的各种流程,每天事务非常繁忙,经常出差或者来不及审批下属的提上来的大量单据,面对这种情况,以下做法正确的是()

A.员工M出差期间可将审批权限在费控系统中进行授权,授权给自己的下一级别H来处理日常员工提交的单据

B.员工M将审批权限授权给员工H后一段时间,H也接到通知要和下属一起出差,H由于要审批整个部门的流程,所以决定出差费用由其下属S提交报销单流程

C.员工M每天事务繁忙,为了保证业务的进度,让单据能够及时得到审批,将账号密码告诉员工S,让他自行审批即可,表示自己后期会监控这些流程的

D.员工M将审批权限授权给员工H后一段时间,H也接到通知要和下属一起出差,由于H为出差种一员,所以由H发起出差的报销流程

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第6题
下列运动适合疫情期间在家运动是()

A.和伙伴们一起打篮球

B.和伙伴们一起踢足球

C.太极

D.和伙伴们打排球

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第7题
疫情期间实施疫情防控期间的提货方案,托运单提前打印好和货物放在一起,可不用考虑并单问题()
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第8题
下面四个陈述,哪个选项属于行为事实()

A.今天与你一起拜访客户,你有3次打断了客户的话,使得我们没能充分了解客户的意见

B.你太懒了,每次都不能按时递交报表

C.大半年过去了,才完成了几个销售合同,你肯定有害怕被拒绝的心理

D.你这个人,做事虎头蛇尾,每次都不能坚持下来

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第9题
所有能干的管理人员都关心下属的福利,所有关心下属福利的管理人员在满足个人需要方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员,由此可以推出()。

A.不能干的管理人员关心下属的福利

B.有些能干的管理人员在满足个人需求方面不开明

C.所有能干的管理人员在满足个人需求方面开明

D.不能干的管理人员在满足个人需求方面开明

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第10题

求助者:女性,汉族,36岁,已婚,大专文化程度,某公司销售经理;收入较高,与丈夫在同一公司工作,育有7岁女儿;案例介绍:两个月前求助者公司要派丈夫去外地分公司任职,丈夫也明确表态服从公司的安排;求助者请求丈夫不要去,但丈夫觉得到外地分公司任高管能够增加收入,而且会为今后在总公司的升迁打下基础;求助者担心丈夫到外地后会不爱自己,会变心,开始紧张,担忧;经常发脾气,为小事和丈夫吵架,挑剔丈夫的言行;和同事关系紧张,工作效率明显下降,还出现明显失误;下班回家更是烦躁,焦虑;想到母亲的不幸将要发生在自己的身上,想到自己和孩子将要过着无依无靠的日子就感到心烦意乱,内心痛苦;这段时间里,食欲不佳,睡眠也不好;心理咨询师观察和了解到的情况:求助者是家中独女,四岁时父亲去外地发展;五岁时,母亲听说父亲有外遇,把求助者留给外婆,到父亲身边工作;但不到一年,父母还是离了婚;求助者本人当年是丈夫的下属,之后二人恋爱、结婚;求助者担心丈夫到外地会和下属搞在一起,产生“婚外情”,会像自己的父亲那样抛弃自己和孩子;内心痛苦无法摆脱,主动前来咨询;请根据案例回答以下问题:问题一、请对该求助者进行初步诊断并写明诊断过程;问题二、请指出求助者的不合理信念及表现形式;问题三、请分析求助者产生心理问题的原因;问题四:咨询中求助者曾有大段的叙述,咨询师如何做好倾听。

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第11题
可以从哪些方面了解下属()

A.下属的基本情况

B.个性及喜好

C.日常交往情况

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