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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力,是无形的精神力量

A.团队凝聚力

B.执行力

C.授权

D.学习能力

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A、团队凝聚力

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第1题
以下对于店助在团队中的作用,说法不正确的是()

A.店助的存在能让团队其它成员良性竞争

B.协助店长监督团队成员的执行

C.及时反馈团队问题给店长

D.是团队其它成员与店长之间沟通的桥梁

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第2题
一个组织真正做到授权,会表现在很多方面,其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是()。

A.倪总非常重视自己团队的成员,尤其是他们在工作中的想法和意见

B.于经理在日常工作中,会让自己的团队成员独立完成一些工作

C.习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

D.小王所在的团队中,成员之间都相互信任

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第3题
制度不完善,管理一片混乱,合理完善制度之后,团队越来越好,成员之间的关系也越来越好()
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第4题
团队成员之间的竞争能够增强他们之间的合作热情,减少成员自我封闭的趋向。()
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第5题
以下那一项是监督者的主要职责()。

A.激励队员、对外联系、协调

B.提出新思想、新创意

C.对成员的建议分析和评价

D.记录与综合、做团队计划

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第6题
以下哪项是重要且紧急得事()

A.每天跑步

B.工作危机

C.每日检查竟对页面和活动

D.解决某团队成员因失恋带来的情绪问题

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第7题
张某(32周岁)建立了一个微信群,微信群成员达到57人。这个微信群内,多名群成员发布淫秽电影达451个,其中,阮某发布的视频数达76个,其他群成员每人发布淫秽视频在1-26个之间。经群众举报,阮某及张某被抓获。下列说法正确的是()。

A.张某构成传播淫秽物品罪

B.阮某构成传播淫秽物品罪

C.张某是群主,对其应当从重处罚

D.对其他群成员应当予以治安管理处罚

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第8题
如何打造团队信任()

A.正确用人,了解下属的能力

B.帮助下属建立自信

C.不断通过成功的案例和经验的积累来打造下级对上级的信任

D.挑选团队成员时,要把握统一的用人标准

E.团队发生摩擦和冲突时的处理是否到位

F.同级相互信任是上级信任下级、下级信任上级的前提

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第9题
对“市场活动“可以进行哪些操作()

A.转移

B.审批

C.团队成员变更

D.删除

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第10题
产品质量改进的基本过程是()。

A.PDCA循环

B.制定好的改进措施和实施计划

C.问题的原因分析要准确

D.计划实施中团队成员要齐心协力

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第11题
第二阶段,团队成员面对其他成员的观点、见解,更想要展现个人性格特征,对于团队()的不满和挫折感被表露出来。

A.目标

B.期望

C.角色

D.责任

E.构成

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