A.RISC设计者把主要情力放在那些经常使用的指令上,尽量使它们具有简单高效的特
B.RISC汇编语言程序般需要较大的内存空间。实现特殊功能时程序复杂,不易设计
C.RISCCPU包含有半富的电脑单元。因而功能强,面积大、功耗大
D.在RISC机器上实现特殊功能时,效率可能较低
A.尖轨顶铁过长,补强板螺栓凸出
B.基本轨工作边及尖轨非工作边有“肥边”造成假密贴
C.基本轨、轨撑、滑床板挡肩之间存在“三道缝”
D.尖轨跟端轨缝过大,间隔铁和夹板磨耗,螺栓松动,过车时加大了冲击(正确答案)
A.通过顶层设计来细化实施的措施
B.总结科研诚信的经验、凝练一些有效的措施
C.坚持问题导向
D.补短板、强弱项
E.弱化需求牵引
A.贝壳职能绩效适用人员范围:平台专业线/事业部职能员工,不含兼职、实习人员、运营人员、有业绩提佣、月度绩效的岗位
B.职能绩效一般的强分布是在相近的职级或同层级范围内比较,强分布的目的是区分绩效的等级,避免大锅饭,同时避免考核中过严、过松等现象
C.个人职能绩效奖金须在审批过的职能绩效奖金预算包之内分配,可超预算。个人绩效成绩越高,个人绩效奖金的系数应该越高。个人绩效奖金系数等于实际奖金数除以目标奖金数
D.一般公司业绩越好绩效奖预算包相对于目标值就越大,业绩越不好,绩效奖预算包相对于目标值就越小