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[多选题]

迟到/早退,事先未请假也未说明原因的,按旷工半天论处;迟到/早退,事先未请假也未说明原因的,按旷工一天论处()

A.30分钟以上3小时以内;3小时以上

B.30分钟以上2小时以内;2小时以上

C.30分钟以上4小时以内;4小时以上

D.40分钟以上2小时以内;2小时以上

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30分钟以上2小时以内2小时以上

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更多“迟到/早退,事先未请假也未说明原因的,按旷工半天论处;迟到/…”相关的问题
第1题
以下哪些情况按旷工处理()

A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者

B.假期满后无特殊原因,不按时上班者

C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者

D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理

E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理

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第2题
以下哪些情形需要打卡()

A.迟到

B.早退

C.出差

D.中途请假

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第3题
员工未经批准或未按公司规定办理请假手续不到岗工作的,视为()

A.迟到

B.旷工

C.早退

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第4题
优秀管理者评选()

A.部门人员当月无迟到、早退等情况

B.考核当月绩效评分95以上

C.考核人员当月出勤率达100%,无请假、迟到早退等

D.考核当月绩效评分90以上

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第5题
根据考勤管理制度,下列情形参照旷工处理的是()。

A.迟到或早退30分钟

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.要求请假未经批准离开工作岗位者

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第6题
关于考勤,以下说法错误的是()

A.晚上加班至9点后下班的,次日早上可不用打卡

B.试用期间累计请假5天及以上,转正时间相应顺延

C.当月累积旷工3日及以上,扣除当月全部工资

D.迟到/早退2小时以上的,每次罚款300 元

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第7题
下列哪项属于请假制度()

A.若有换班的情况,需提前填写换班申请,交到护士长处审核

B.有事、生病等不能上班的情况必须向护士长请假,不得无故旷工

C.请假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明(病假应有疾病证明书),交到护士长处审核

D.请假需在钉钉软件上进行提交审核,并写明原因

E.未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处

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第8题
签到拍照要求()

A.除往返路上可以拍出发地或到达地外,到达门店以后拍照范围必须是门店门口门头或店内卖场

B.签到图片必须是门店实图,照片清晰定位准确

C.拍照不合格视同未签到,未按规定时间签到视同迟到、早退按考勤制度处理

D.漏签到,可凭借门店监控画像,打钉钉申请补卡,每月限2次,未签到一次罚100元

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第9题
员工单次迟到、早退超过30分钟(含)的,按旷工半天进行处理()
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第10题
关于下列说法中,错误的选项是()

A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职

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第11题
77员工未经批准,在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计1小时的(含),当天按旷工半天处理()
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