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[判断题]

连续旷工达到3天(含)及以上者;或者一年内累计旷工达到3天(含)及以上者,属于严重违纪行为()

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第1题
以下情况被视为自动离职的有()

A.当月连续旷工3天以上,年度累计旷工7天(含)以上者

B.提交书面辞职申请并获准者

C.提交书面离职申请后,未办理离职手续及工作交接而自行离职者

D.请假到期后未办理延期手续连续3天未到岗者

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第2题
未经领导批准,擅自不上班或假期满后未经批准,不按时上班者视为旷工,旷工半天罚款50元,旷工一天罚款100元,连续旷工3天或一年累计旷工7天以上者,按自离处理()
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第3题
员工一公历年内累计旷工达()或连续/累计旷工达()(含)以上者,视为严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同

A.2次;2天

B.3次;3天

C.4次;4天

D.5次;5天

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第4题
员工有下列哪项行为给予记大过处分()

A.故意损坏公司重要文件或公物者

B.对同事恶意攻击或诬害、伪证、制造事端者

C.连续旷工3天(含)以上,或一年内累计旷工10天(含)以上者

D.对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者

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第5题
在异常考勤处理办法中,当月旷工多少天或者连续三个月内累计旷工4天以上者,属于严重违反公司规章制度,公司可以给予当事人解除劳动关系且不给予任何经济补偿()

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第6题
连续旷工达到2个工作日(含),或一年累计旷工达到()工作日(含)作严重违纪处理,公司将其解除劳动合同,不给予任何经济赔偿

A.10

B.15

C.5

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第7题
员工连续旷工3天或以上者属于什么()

A.自动离职

B.扣罚三天工资

C.严重错误

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第8题
旷工时间达到以下哪项,属于严重违反公司规章制度()

A.当月连续旷工2天(含)者,或累计超过3天(含)者

B.一个季度内累超过4天(含)者

C.六个月内累计超过5天(含)者

D.一年内累计超过7天(含)者

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第9题
考勤月内累计或连续无故旷工3天以上者扣除当月工资并予以开除()
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第10题
连续旷工2天或年度累计旷工3天以上者,将被视为严重违纪,公司可以与严重违纪员工解除劳动合同()
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第11题
连续旷工天或累计旷工天(含)及以上,视为自动离职()

A.3天,5天

B.3天,7天

C.5天,7天

D.5天,5天

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