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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

省控日常品考星级考评得分新加项目为（）

A.当月举绩10分

B.月底前未举绩-10分

C.8号前未长举-10分

D.8号前举绩10分

答案

8号前未长举-10分

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第1题

若个人当月实现有效增员，日常管理考评加（）分履职管理考评总控指标加（）分省控指标加（）分

A.10，30，15

B.15，20，15

C.15，30，10

D.10，15，10

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第2题

主管的履职考评中，省控指标考评包含哪些项目（）

A.首周举绩考评

B.周单元经营考评

C.直辖组星级人力

D.短险达标人力

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第3题

主管担任星级导师星级评定及季度工作积分考评，品管得分（）

A.20

B.10

C.5

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第4题

主管的履职考评，包含哪些考评项目（）

A.参会考评

B.增员考评

C.举绩考评

D.省控指标考评

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第5题

组经理日常考评挂钩项目（）

A.直辖组津贴

B.新人津贴

C.责任津贴

D.新主管特别津贴

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第6题

新人个人月度活动量低于（）访，当月新人日常考评得分扣减

A.20

B.24

C.25

D.30

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第7题

省控当中，主管直辖组零晋按（）分/人得分，零星按（）分/人得分，多晋多得

A.2；5

B.3；6

C.2；6

D.3

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第8题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第9题

新人日常考核项目主要为（）

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

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第10题

处经理日常考评挂钩项目（）

A.直辖组津贴

B.处经理直辖津贴

C.培育组津贴

D.责任津贴

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第11题

小明是组经理，五月请事假5天，出席率为78%，那他当月履职考评中的参会考评得分是多少分（）

A.0

B.30

C.40

D.50

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