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[判断题]

离职人员离职手续办理完毕,按照实际出勤天数核算薪资并于次月薪资发放日发放;离职手续未办理的,薪资暂时不予发放,直至离职手续办理完毕后方可发放()

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第1题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第2题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第3题
客发高级总监绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第4题
拟离职员工须在正式离岗前()个工作日内办理好工作交接,原则上离职手续未办理完结的,不允许离岗

A.1

B.3

C.5

D.7

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第5题
员工离职或因退休、病退、长期不上班等转入非正常状态的离职,应首先确认TIMS系统中柜员权限已删除后,再去人力部门办理相关手续,防止出现离职未删除柜员()
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第6题
员工提出离职后未按公司要求办理完成离职手续后离岗,则该员工未发放薪资部分暂停发放且根据具体情况按旷工处理进行扣罚()
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第7题
红线行为处理结果确定后,在()天内(原则上)由门店经理、区域经理及门店督导协助办理被处分人的相关交接、离职手续

A.1

B.3

C.5

D.7

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第8题
按照《生态环境部行政执法证件管理办法》,()情况下,持证人员所在司局或单位应当申请换发行政执法证件。

A.持证人员所在司局或单位名称发生变化

B.持证人员所持证件污损、残缺的

C.持证人员所持证件有效期不足三个月的

D.持证人员在生态环境部或部属派出机构内工作调动

E.持证人员离职的

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第9题
试用期的员工,离职需要提前()天提出申请

A.3

B.7

C.10

D.30

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第10题
集团公司需要新设立新公司,审批手续完毕后,相关办理人员应在15个工作日内到工商行政部门办理相应手续,办理结束后归档。()
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第11题
候选人办理到职时,提供离职证明复印件(扫描件),店经理可正常为其办理到职()
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